Seminare

In diesem 6-monatigen Training werden die Grundlagen aus dem Einführungsseminar intensiv vertieft, geübt und vor allem erlebt. In einer geschlossenen Gruppe werden wir die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation miteinander leben und nach und nach die Haltung der Gewaltfreiheit hineinwachsen.

Während der Dauer des Trainings werden die Teilnehmenden sich zu zweit regelmäßig treffen (online oder per Telefon), um das Erlernte zu üben und immer mehr in ihren Alltag zu integrieren.

Begleitet wird die Gruppe von mir und meiner GFK Weggefährtin Sabine Brunke, die auch zertifizierte GFK Trainerin ist. Wie alle Seminare bei mir, kann auch dieses für die Zertifizierung zur GFK Trainerin angerechnet werden.

Die Voraussetzung für die Grundausbildung ist der Besuch eines Einführungsseminars.

16 Seminartage in 4 Modulen:
Termine:
17. – 20. Juli
24. – 28. September
4. – 9. November
3. – 7. Dezember
jeweils 1. Tag ab 17 Uhr, letzter Tag bis 13 Uhr

Inhalte: Die drei Säulen der GFK

1. Modul: ICH – Selbstempathie

Gewaltfrei kommunizieren können wir erst, wenn wir in einer „gewaltfreien“ Haltung sind. Das heißt, dass wir zuerst bei uns selbst „aufräumen“ müssen, um mit offenem Herzen anderen zu begegnen.

Selbstempathie ist die Fähigkeit, sich selbst zuzuhören und wahrzunehmen, was gerade in mir lebendig ist. Je mehr ich spüre, was ich fühle und auf welches Bedürfnis das Gefühl mich hinweisen möchte, desto klarer kann ich ausdrücken, was mir gerade wichtig ist und was ich brauche. Selbstempathie ist hilfreich, um wieder mit sich in Kontakt zu kommen und sich zu entspannen, um präsent für andere da zu sein. Die Selbstklärung mithilfe des GFK Reflexionsmodells unterstützt dabei, sich mehr und mehr selbst kennen zu lernen, sich der eigenen Denk- und Handlungsmuster bewusst zu werden und sich liebevoll den ungeliebten Anteilen zuzuwenden. In herausfordernden Situationen gelingt es immer besser, seine starken Emotionen zu regulieren und nicht mehr aus dem Affekt heraus zu reagieren.

2. Modul: DU – Empathie

Beim Empathie geben oder empathisch zuhören schaffen wir einen Raum, in dem alles willkommen ist. Alles, was auftaucht, wird mit liebevoller Akzeptanz betrachtet. Dieser Raum der Akzeptanz ermöglicht es den versteckten Anteilen und verborgenen Gedanken, an die Oberfläche zu kommen, damit sie gehört werden können. Der wichtigste Grundsatz dafür ist, wirklich liebevoll, offen und akzeptierend zu sein. Nicht nur so zu tun oder es vorzuspielen. Wie kommst du dahin? Ganz viel Selbstempathie oder eigene Empathieprozesse durch andere unterstützt.

3. Modul: WIR – Transparenz

In diesem Modul geht es darum, sich ehrlich zu zeigen und mitzuteilen. Zentrale Themen sind Aufrichtigkeit und Authentizität. Wir erforschen, was uns davon abhält echt zu sein und machen in diesem geschützten Rahmen die positive Erfahrung, wie dadurch, dass wir ehrlich zueinander sind, echte Verbindung entstehen kann. Wenn wir und öffnen und in uns hineinschauen lassen, uns verletzlich zeigen, erhöhen wir die Chance wirklich gesehen und verstanden zu werden. Wenn wir bereit sind, hinter die Fassade eines Menschen zu schauen, können wir uns mit seiner Menschlichkeit verbinden.

4. Modul: Anwendung und Feiern

Der letzte Teil ist der Anwendung in verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen gewidmet.
Wo und wie wollen wir uns mit unseren GFK Fähigkeiten einbringen und beitragen?
Was sind die Herausforderungen und welche Unterstützung brauchen wir?

Einen Teil der Tage wird die Gruppe sich selbst leiten und dafür Feedback von den Trainerinnen bekommen. In diesem „offenen Raum“ kann all das Erlernte wunderbar angewandt werden, der Fokus liegt auf Selbstverantwortung, wenn die Leitung wegfällt.

Zum Abschluss feiern wir die gemeinsame Zeit mit einem von der Gruppe gestaltetem Fest!

Anmeldung bei Nadia el Hadrami: gfkkonstanz@gmail.com

Ich sehe eine weltweite, wachsende Bewegung, die aus der Kultur der Trennung, der Angst und des Kampfes aussteigt und stattdessen eine Kultur der Verbundenheit, des Vertrauens und der Kooperation kreiert. Die Ausbildung ist ein Beitrag zu dieser Bewegung.

Die Absicht der Gewaltfreien Kommunikation ist es in einen Zustand von Verbundenheit zu kommen. Dazu geht es bei den ersten drei Schritten der GFK – Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis – darum, mit dem präsent zu sein was gerade ist. Beobachten ohne zu urteilen, Gefühle spüren ohne sie verändern zu wollen und Bedürfnisse hinter scheinbarer Kritik hören. Beim vierten Schritt – der Bitte – ist das Ziel verschiedene Möglichkeiten auszuprobieren, um noch mehr mit sich selbst und der Welt in Kontakt zu kommen und ein erfülltes Leben zu führen.

Der Kern der Gewaltfreien Kommunikation ist die Empathie, die Fähigkeit sich in einen Menschen hineinzuversetzen und zu erfahren, wie es ist dieser Mensch zu sein. Dadurch entsteht Verständnis, Mitgefühl und die Bereitschaft zu kooperieren und Lösungen zu finden, die alle beteiligten Bedürfnisse berücksichtigen. Ich bin nicht nur immer wieder von anderen Menschen getrennt und verurteile sie und habe Forderungen an sie, wie sie anders sein sollten, sondern genauso bin ich regelmäßig von mir selbst getrennt und dann verloren in der Welt. Durch die Entwicklung meiner Empathiefähigkeit löse ich immer mehr Projektionen auf, die ich vorher unbewusst auf andere Menschen und mich selbst gelegt habe und trete aus der eingebildeten Trennung aus in einen Zustand von Verbundenheit.

In der Ausbildung ist der Schwerpunkt die eigene Empathiefähigkeit zu vertiefen. Innerlich so still, absichtslos und offen zu werden, dass ich mich wiederfinden kann, wenn ich mich verloren habe und anderen einen Raum zu kreieren, in dem sie sich sicher und angenommen fühlen und dadurch ihre Selbstheilungskräfte aktiviert werden.

Wenn ich mit dem präsent bin, was gerade in mir und anderen lebendig ist und innerlich still werde, kann ich leichter Impulse spüren und Möglichkeiten sehen, wie ich Verbindung kreieren kann.

An verschiedenen Punkten ist Empathie allerdings nicht ausreichend und ich brauche außerdem unterstützendes Feedback von anderen Menschen, um in Verbindung zu kommen und mich tiefer zu erfahren.

In unserer Kindheit haben wir an bestimmten Stellen, an denen wir überfordert waren oder uns Orientierung von erwachsenen Bezugspersonen gefehlt hat, Schutzschichten aufgebaut und authentische Gefühle unterdrückt. Diese Schutzschichten sind uns zum Teil nicht bewusst und wir brauchen an diesen Stellen nicht nur Empathie sondern auch liebevolles Feedback und Wahrnehmungen von anderen Menschen, um uns diesen Trennungsmustern und unterdrückten Gefühlen bewusst zu werden. Dadurch können wir neue Entscheidungen treffen, uns auf eine Weise verhalten die mehr Verbindung schafft und die alten unterdrückte Gefühle zu Ende fühlen.

Dabei reifen kindliche Anteile in uns nach und wir können mehr Verantwortung für unser Leben und die Welt übernehmen und das Leben mehr genießen und feiern und uns Selbst bewusster werden.

In der Ausbildung vertiefst du deswegen nicht nur deine Empathiefähigkeit, sondern auch deine Fähigkeit liebevolles und konstruktives Feedback zu geben und deine hilfreichen Wahrnehmungen gegenüber anderen Menschen und der Gruppe zu teilen. Außerdem machst du die Erfahrung das Feedback von anderen Menschen nicht gefährlich ist, sondern dich in deinem persönlichen Wachstum unterstützt und Vertrauen, Intimität und Gemeinschaft kreiert.

Die Ausbildung umfasst acht Wochenenden also insgesamt 16 Tage.

  1. Modul 5./6. April 2025
  2. Modul 3./4. Mai 2025
  3. Modul 31.Mai/1. Juni 2025
  4. Modul 19./20. Juli 2025
  5. Modul 13./14. September 2025
  6. Modul 11./12. Oktober 2025
  7. Modul 22./23. November 2025
  8. Modul 10./11. Januar 2026

Seminarleitung Maria Hechenberger, Paula Rossi, Susanne Kraft, Sabine Geiger und Elisabeth Sachers

21.-25.7.2025 im Yspertal, Österreich

Ein Angebot für Interessierte an einer Zertifizierung zum/zur Trainer*In für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC), die …

  • Klarheit noch vor der Registrierung suchen, ob eine Zertifizierung nach den Richtlinien des CNVC ihr Weg ist.
  • Orientierung wollen, wo sie im Prozess der Zertifizierung stehen bzgl. ihres Könnens/Vertrauens in sich selber.
  • Anstöße und Ideen dafür bekommen wollen, wie ihr Entwicklungsprozess mit der GFK weitergehen könnte.
  • Feedback und Anregungen von den AssessorInnen und TeilnehmerInnen bekommen möchten, die sich auch auf diesen Entwicklungsprozess begeben haben.
  • Feiern wollen, welche Schritte sie bereits geleistet haben
  • Verbindung und Austausch mit Anderen suchen, die in der gleichen Situation sind, um zu “netzwerken”.
  • Neues in der GFK lernen wollen.

Wir  freuen uns darauf, unsere KandidatInnen besser und Interessierte “neu” kennen zu lernen und zu erleben.

 

Wie läuft das ab?

Diese Tage werden von einer Gruppe Kandidatinnen geplant und moderiert, die sich gegen Ende ihres Zetifizierungsprozesses befinden. Mit ein paar wenigen Vorgaben und Impulsen von uns Assessorinnen gestalten sie diese eigenverantwortlich – und können dafür viel Feedback von Euch und uns bekommen. Es kann sein, dass sie sich in ihrer Vorbereitung schon an den Rest der Gruppe wenden um Ideen Vorschläge und Wünsche in die Planung zu integrieren oder sie entscheiden prozessorientiert im Seminarraum mit der Gruppe gemeinsam, was jetzt dran ist. (Greta Prozesse) Diese Rolle kann als Teil des Pre- Assessments angesehen werden.

In der zweiten Rollen-Wahl erlebe ich mich als Teil der Gruppe, die keine übergeordnete Verantwortung trägt und die Angebote wie den gehaltenen Rahmen für das eigene Lernen und Entfalten nützt.

Gemeinsam Lernen-Üben-Forschen-sich Ausprobieren

 

Zeiten:

Der Beginn ist am ersten Tag um 16 Uhr.

Ende am letzen Tag mit dem Mittagessen

 

Teilnahmebeitrag (ohne Unterkunft/ Verpflegung)

Zwischen 580,- € und 980,– € nach eigenem Ermessen und innerer Bereitschaft.

Höhere Beträge unterstützen u.a. Teilnehmer*Innen, die wenig Geld zur Verfügung haben.
Bei Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber zählt der Höchstbetrag.

Kontakt und Anmeldung: Maria Hechenberger oder Elisabeth Sachers Tel. 089 / 39 54 43, elisabeth.gfk@web.de

GFK für Kitas Jahresausbildung – Präsenz 2. Halbjahr 2025

Die Anforderungen an pädagogische Fachkräfte sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Gleichzeitig ist es heute wichtiger denn je, Kindern einen sicheren Raum zu bieten, in dem sie ihre Gefühle ausdrücken und Konflikte gewaltfrei lösen können. Für beides bietet die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg Lösungen. Lernen Sie als Fachkraft GFK für Kitas in unserer 72 Stunden umfassenden Ausbildung gut für sich zu sorgen und zu einer positiven und wertschätzenden Atmosphäre in Ihrer Kita beizutragen. Das bringt Leichtigkeit im Alltag und Spaß am schönsten Beruf der Welt.

Wir bieten die Jahresausbildung in zwei verschiedenen Varianten an:

Ausbildung in Präsenz: Die Ausbildung (72 Stunden) verteilt sich auf insgesamt 4 Module, à 3 Tage. die jeweils an einem Sonntag starten. Die Ausbildung findet in Taunusstein bei Wiesbaden statt
Online-Ausbildung: Die Ausbildung (72 Stunden) verteilt sich auf 10 Module, à 2 halbe Tage (jeweils Freitag und Samstag). Für die Ausbildung nutzen wir die online-Plattform Zoom.

Weitere Informationen und Anmeldung: >>> klicken Sie hier <<<

 

Termine 2025

Ausbildung in Präsenz – 2. Halbjahr 2025

Ort: Michael Uhlig Training – Im Biengarten 42 – 65232 Taunusstein

Ausbildung online – 2. Halbjahr 2025

Baustein Datum Zeit
Modul 1 Fr 12.09.2025
Sa 13.09.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 2 Fr 19.09.2025
Sa 20.09.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 3 Fr 24.10.2025
Sa 25.10.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 4 Fr 07.11.2025
Sa 08.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 5 Fr 14.11.2025
Sa 15.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 6 Fr 21.11.2025
Sa 22.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 7 Fr 05.12.2025
Sa 06.12.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 8 Fr 12.12.2025
Sa 13.12.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 9 Fr 16.01.2026
Sa 17.01.2026
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 10 Fr 30.01.2026
Sa 31.01.2026
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30

GFK für Kitas Jahresausbildung – Online 2. Halbjahr 2025

Die Anforderungen an pädagogische Fachkräfte sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Gleichzeitig ist es heute wichtiger denn je, Kindern einen sicheren Raum zu bieten, in dem sie ihre Gefühle ausdrücken und Konflikte gewaltfrei lösen können. Für beides bietet die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg Lösungen. Lernen Sie als Fachkraft GFK für Kitas in unserer 72 Stunden umfassenden Ausbildung gut für sich zu sorgen und zu einer positiven und wertschätzenden Atmosphäre in Ihrer Kita beizutragen. Das bringt Leichtigkeit im Alltag und Spaß am schönsten Beruf der Welt.

Wir bieten die Jahresausbildung in zwei verschiedenen Varianten an:

Ausbildung in Präsenz: Die Ausbildung (72 Stunden) verteilt sich auf insgesamt 4 Module, à 3 Tage. die jeweils an einem Sonntag starten. Die Ausbildung findet in Taunusstein bei Wiesbaden statt
Online-Ausbildung: Die Ausbildung (72 Stunden) verteilt sich auf 10 Module, à 2 halbe Tage (jeweils Freitag und Samstag). Für die Ausbildung nutzen wir die online-Plattform Zoom.

Weitere Informationen und Anmeldung: >>> klicken Sie hier <<<

 

Termine 2025

Ausbildung in Präsenz – 2. Halbjahr 2025

Ort: Michael Uhlig Training – Im Biengarten 42 – 65232 Taunusstein

Ausbildung online – 2. Halbjahr 2025

Baustein Datum Zeit
Modul 1 Fr 12.09.2025
Sa 13.09.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 2 Fr 19.09.2025
Sa 20.09.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 3 Fr 24.10.2025
Sa 25.10.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 4 Fr 07.11.2025
Sa 08.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 5 Fr 14.11.2025
Sa 15.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 6 Fr 21.11.2025
Sa 22.11.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 7 Fr 05.12.2025
Sa 06.12.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 8 Fr 12.12.2025
Sa 13.12.2025
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 9 Fr 16.01.2026
Sa 17.01.2026
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30
Modul 10 Fr 30.01.2026
Sa 31.01.2026
13:00 – 17:30
08:00 – 12:30

Echt Menschlich

Vertiefendes Jahrestraining – für angehende Trainer*innen

Termine: 29.9.-1.10.2025 (1. Modul), 10.-12.11.2025 (2. Modul), 19.-21.1.2026 (3. Modul), 9.-11.3.2026 (4. Modul) 11.-13.5.2026 (5. Modul), 22.-24.6.2026 (Ersatztermin)
Ort: Berlin

Das Vertiefende Jahrestraining ist ein Angebot für Menschen mit fundierter GFK-Erfahrung, die
* GFK als Haltung vertiefen und verankern möchten
* als Lernende auf dem Weg sind, „Verbindung“ als eine Qualität mit sich Selbst, mit anderen Menschen, der Welt, allem Lebendigen erleben und darin die spirituelle Dimension der GFK finden (wollen).
* in die Trainer*in-Rolle hineinwachsen wollen
* GFK in ihre beruflichen Rolle integrieren
* ihren persönlichen Weg finden möchten, GFK in die Welt zu bringen
* Trainer*in sind und sich Stärkung und Inspiration wünschen

Ich verwende (inzwischen) den Untertitel „Vertiefendes Jahrestraining“ statt „Trainer*in Ausbildung“, weil ich das Hineinwachsen in die Haltung der GFK als einen lebenslangen, persönlichen Prozess erlebe. Mein Angebot ist Menschen auf einem wesentlichen Stück dieses Wegs zu begleiten, sie in ihrer Kompetenz zu unterstützen und zu stärken.

In dem Vertiefenden Jahrestraining unterstütze ich dich darin, die Schritte zu gehen, die für dich persönlich anstehen. Es ist ein Raum, in dem du eingeladen bist dich ehrlich zeigen mit allem, was dich ausmacht: mit deiner Kraft und deiner Verletzlichkeit.
Um das zu ermöglichen, wird es darum gehen, dir deine Vorstellungen über dich und die Trainer*in-Rolle (bzw. deine Rolle/n in deinen persönlichen und beruflichen Systemen) bewusst zu machen und zu überprüfen.
Der Fokus liegt darauf, in eine zunehmend selbst-bewusste und annehmende fürsorgliche Beziehung zu dir selbst hineinzuwachsen. In meinen Augen ist das der wirksamste Weg, um Empathie zu leben, offen, authentisch und – gerade auch in der professionellen Rolle – echt menschlich zu sein.

Du kannst dich ausprobieren im empathischen Begleiten von Prozessen, du bekommst Unterstützung bei eigenen Themen, bist eingeladen mit verschiedenen methodischen Ansätzen zu experimentieren und Erfahrungen im Anleiten von Übungen zu sammeln. Alle Fragen und Herausforderungen, die dir im Weitergeben der GFK begegnen, wie Workshops geben, Gruppen leiten etc. sind willkommen.
Ich biete immer einen Online-Abend an, in dem dazu konkrete Fragen besprochen werden. Bei Bedarf gibt es hier auch die Möglichkeit, eigene Inputs zu geben und dafür Feedback zu bekommen.

Mir ist wichtig, im Prozess des Seminars immer wieder innezuhalten, offen und präsent zu sein dafür, was in jedem Moment ansteht, d.h. eine stimmige Balance zwischen Struktur und Prozess zu finden. Ich mache meine Rolle als Leitung transparent, teile meine Erfahrung und mein Wissen, beziehe die Teilnehmenden mit ein, bin offen für Fragen zur Seminargestaltung, so dass du daraus lernen kannst. Eine Feedbackkultur, die auf Achtsamkeit, Respekt und Wahrhaftigkeit basiert ist ein wesentlicher Bestandteil des Trainings.
Im Folgenden habe ich inhaltliche Angebote aufgeführt, zu denen ich vertiefende theoretischen Inputs und Übungen anbiete.Und ich bin auch offen, darüber hinaus gemeinsame Forschungs, Erkenntnis-, Lern- und Erfahrungsräume zu gestalten.
Für die genaue Gestaltung der Seminarstruktur sind die Teilnehmenden eingeladen sich mit ihren Fragen und Anliegen einzubringen.
In meiner langjährigen Erfahrung als Trainerin vertraue ich immer mehr dem kostbaren und stimmigen Flow, der entsteht, wenn wir mit dem arbeiten, was ist.

Inhalte der Module

  • Selbstempathie als Meditations-Praxis
  • GFK und Spiritualität
  • „Schritt 0“ oder die Quelle – Zugang zum empathischen Raum
  • Gefühle fühlen und im präsenten Kontakt mit mir bleiben
  • „Was trennt mich von meiner Lebendigkeit?“ – Arbeit mit dem inneren Kritiker und Glaubenssätzen
  • Empathische Begleitung: Rahmen, Struktur und Prozess
  • Authentisch in meiner beruflichen Rolle sein
  • Gefühle fühlen und im präsenten Kontakt mit mir und meinem Gegenüber bleiben
  • Trigger erkennen, verstehen, annehmen und wieder handlungsfähig werden
  • GFK und neurobilogische Zusammenhänge
  • Innere und äußere Versöhnungsarbeit – Feindbilder transformieren
  • Über die Beziehung hinaus denken – Konflikte als Symptom in einem System
  • Vertiefen der Rollenkompetenz: Auftragsklärung
  • Die verschiedenen Bewusstseinsstufen von Menschen und Gruppen (Spiral Dynamics)
  • GFK in hierarchischen Kontexten, Umgang mit Macht.
  • GFK in die Welt bringen
  • In Konflikten vermitteln: GFK und Mediation

Die Seminartage gelten als Baustein für die Zertifizierung (CNVC) bzw. Anerkennung (GFK Fachverband) zur/zum Trainer*in.
Weitere Infos unter www.gfk-trainer-werden.de und www.fachverband-gfk.org/trainerin-werden

Teilnahmevoraussetzung: Praxiserfahrung, Basis Jahrestraining/Grundausbildung oder vergleichbares.

Das Training findet in einem Tagungshaus mit großem Garten am Stadtrand von Berlin (Zehlendorf) statt.
Übernachtungen mit Frühstück können gebucht werden unter: www.diakonieverein.de

Seminarzeiten: Mo-Mi 10-16.30 Uhr

Adresse des Veranstaltungsortes: Busseallee 23–25, 14163 Berlin

Das Training ist zur Beantragung von Bildungsurlaub anerkannt.

Melde dich gerne für ein (kostenloses) Vorgespräch bei mir.

Team Bayern-Österreich Sabine Geiger, Susanne Kraft, Maria Hechenberger, Paula Rossi und Elisabeth Sachers

Mentoring- und Assessmenttage am 7.-11.1.2026 in Reimlingen

Ein Angebot für Interessierte an einer Zertifizierung zum/zur Trainer*In für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC), die…

  • Klarheit noch vor der Registrierung suchen, ob eine Zertifizierung nach den Richtlinien des CNVC ihr Weg ist.
  • Orientierung wollen, wo sie im Prozess der Zertifizierung stehen bzgl. ihres Könnens/Vertrauens in sich selber.
  • Anstöße und Ideen dafür bekommen wollen, wie ihr Entwicklungsprozess mit der GFK weitergehen könnte.
  • Feedback und Anregungen von den AssessorInnen und TeilnehmerInnen bekommen möchten, die sich auch auf diesen Entwicklungsprozess begeben haben.
  • Feiern wollen, welche Schritte sie bereits geleistet haben und den Prozess in Form eines Pre-assessments reflektieren oder als Assessment abschließen wollen.
  • Verbindung und Austausch mit Anderen suchen, die in der gleichen Situation sind, um zu “netzwerken”.
  • Neues in der GFK lernen wollen.

Wir  freuen uns darauf, unsere KandidatInnen besser und Interessierte “neu” kennen zu lernen und zu erleben.
Bitte meldet euch zeitnah an, damit wir planen können.

Diese Tage werden von einer Gruppe Kandidat*Innen geplant und moderiert, die sich gegen Ende ihres Zertifizierungsprozesses befinden. Dieses Format haben wir bereits die letzten Male mit großem Erfolg genutzt.

Mit ein paar wenigen Vorgaben und Impulsen von uns Assessor*Innen gestalten sie diese Zeit eigenverantwortlich – und können dafür viel Feedback von uns Allen bekommen.

Es kann sein, dass sie sich in ihrer Vorbereitung schon an den Rest der Gruppe wenden, um Ideen Vorschläge und Wünsche in die Planung zu integrieren oder sie entscheiden prozessorientiert im Seminarraum mit der Gruppe gemeinsam, was jetzt dran ist. Be prepared to be surprised!


Seminarsprache ist DEUTSCH.

Teilnahmebeitrag (ohne Unterkunft/ Verpflegung)

Zwischen 600,- € und 1000,– € nach eigenem Ermessen und innerer Bereitschaft.

Höhere Beträge unterstützen u.a. Teilnehmer*Innen, die wenig Geld zur Verfügung haben. Bei Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber zählt der Höchstbetrag.

Seminarort

Schloßstraße 2

86756 Reimlingen

Telefon: 09081/29071-0

www.tagungshaus-reimlingen.de

Kontakt und Anmeldung: Sabine Geiger oder Elisabeth Sachers Tel. 089 / 39 54 43, elisabeth.gfk@web.de

Zusammen mit Jochen Hiester, biete ich eine GFK-Trainer:innenausbildung an, die vier Module zu je drei Tagen umfasst und auf die Grundausbildung aufbaut.

Für alle, die an mindestens 15 GFK-Trainingstagen teilgenommen haben

Leitung:
Lydia Kaiser & Jochen Hiester, Trainerin & Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC)

Termine:
8. bis 10. Mai
19. bis 21. Juni
11. bis 13. September
6. bis 8. November

Seminarzeiten:
Freitag: 10:00 bis 18:00 Uhr
Samstag: 9:30 bis 17:30 Uhr
Sonntag: 9:30 bis 17:30 Uhr

Ziele

Diese Ausbildung möchte die Teilnehmenden auf drei Ebenen darin unterstützen,

  1. die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation im Berufsalltag und Privatleben vertieft zu integrieren,
  2. die Gewaltfreie Kommunikation als Multiplikator:in im beruflichen Umfeld anzuwenden, vorzuleben und zu verbreiten (sei es in Besprechungen und Konferenzen, im Kontakt zu Kunden/der Zielgruppe…),
  3. die Gewaltfreie Kommunikation als Trainer:in in Übungsgruppen, Einführungs- und Vertiefungsseminaren authentisch und kompetent zu verbreiten.

 

Zielgruppe

Die Trainer:innenausbildung richtet sich z.B. an

  • Führungskräfte in Unternehmen, Praxen, Betrieben, pädagogischen Institutionen, Behörden
  • Berater:innen, Coaches und Mediator:innen
  • Mitarbeitende in Personalabteilungen
  • Lehrkräfte
  • Erzieher:innen
  • Menschen in sozialen Berufen
  • Psycholog:innen, Therapeut:innen, Heilpraktiker:innen
  • Kandidat:innen auf dem Zertifizierungsweg als Trainer:in
  • etablierte Trainer:innen, die bislang jenseits der Gewaltfreien Kommunikation Seminare geben
  • angehende Trainer:innen, die künftig die Gewaltfreie Kommunikation verbreiten wollen

 

Inhalte

Jedes der vier Module setzt sich anteilig aus folgenden Themenschwerpunkten zusammen:

Eigene Persönlichkeitsentwicklung

  • Fortschreitende Verinnerlichung der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation im Berufsund Privatleben
  • Erforschen von aktuellen Lernfeldern hinsichtlich der Anwendung der Gewaltfreien
  • Kommunikation und Finden von geeigneten Strategien
  • Klärung der eigenen Ziele hinsichtlich der Weitergabe der Gewaltfreien Kommunikation

Andere in ihrer Persönlichkeitsentwicklung begleiten

  • Begleiten lernen mithilfe von GFK-Prozessen, die den Teilnehmenden schon bekannt sind
  • Kennenlernen von neuen GFK-Prozessen und Lernen mithilfe dieser andere zu begleiten

Trainings gestalten und durchführen

  • Auseinandersetzung mit Didaktik/Methodik
  • Konzepte zur Seminarplanung kennenlernen – Entwickeln des roten Fadens
  • sicheren Rahmen gestalten – angenehme Lernatmosphäre erzeugen
  • Teilnehmenden Rückmeldungen geben und Rückmeldungen von diesen annehmen
  • Moderation von Gruppenprozessen
  • Besonderheiten bei dem Leiten einer Übungsgruppe

Positionierung als Trainer:in

  • Profilschärfung: „In welchem Bereich möchte ich wirken?“
  • Akquise, Marketing
  • Auftragsklärung
  • Vernetzung
  • Haltung zu der Frage: „Was ist meine Leistung wert?

 

Diese Trainer:innenausbildung ist als Bildungsurlaub anerkannt und eignet sich auch als Baustein für Menschen, die sich auf den Weg der Zertifizierung als Trainerin oder Trainer für Gewaltfreie Kommunikation nach den Richtlinien des CNVCs begeben möchten. Eine Bildungsprämie des Bundes und ein Bildungsscheck des Landes Nordrhein-Westfalen kann zur Bezuschussung womöglich beantragt werden.

 

Kosten und weitere Informationen:
Da wir nach einem ersten Durchlauf dieses Angebots, welches Anfang November 2024 gestartet hat, den Kooperationspartner wechseln werden, stehen mehr als die obigen Infos noch nicht fest und sind in Arbeit. Sobald dies abgeschlossen ist, wird dies hier veröffentlicht werden. Wer zu dem Zeitpunkt von mir angeschrieben werden möchte, schreibe mir dies bitte via
https://kommunikation-bewegt.de/kontakt

Im aktuellen Durchlauf war dieses Angebot bereits nach drei Wochen seit der Veröffentlichung mit 18 Teilnehmenden ausgebucht! Ich führe jetzt schon eine Liste von Menschen, die von mir angeschrieben werden, sobald es möglich ist, sich für den nächsten Durchlauf anzumelden, um sich einen der 18 Plätze zu sichern.

Stimmen von Teilnehmer:innen zur bisherigen Grundausbildung von Jochen Hiester & Lydia Kaiser

„Die Grundausbildung hat mir viele Verbesserungsmöglichkeiten im beruflichen wir im privaten Kontext vermittelt. Die fünf Module und die einzelnen Einheiten waren sehr klar und für mein Lernen hilfreich strukturiert, das Zusammenspiel im Trainerteam mit Jochen Hiester habe ich durchgehend als von Kompetenz und Leichtigkeit geprägt erlebt, die mir ein gutes Beispiel für die Wirksamkeit von GfK geboten hat. Ich freue mich auf weitere Workshops!“ (Eike Kohler)

„Die Herzlichkeit, Energie und Professionalität mit der das Seminar angeleitet wurde, haben dafür gesorgt, dass ich mit großer Freude und Begeisterung daran teilnehmen konnte. Ich möchte mich von Herzen für die liebevolle Begleitung und das Engagement bedanken, die allen Teilnehmenden entgegen gebracht wurde. An diesem Seminar teilzunehmen ist eine große Empfehlung meinerseits.“ (Moritz Mittelacher)

„Die Grundausbildung in der GfK war gut strukturiert, facettenreich und jedes der Module stand unter einem anderen Themenschwerpunkt. Die eingesetzten Methoden waren vielfältig und abwechs-lungsreich. Die Grundausbildung hat mich in meinem persönlichen Wachstum unterstützt. Lydia und Jochen haben als Trainer eine tolle Balance gehabt zwischen Struktur halten und Raum geben. Danke Lydia für deine klare, gut verständliche Sprache und deine Menschlichkeit bei aller Fachlichkeit.“ (Lexi Koop)

„Die Fülle des Stoffes in der GFK-Grundausbildung war reichhaltig und nicht zuviel. Ich hatte immer das Gefühl, dass laufenden Prozessen ausreichender Raum und ein verlässlicher sicherer Rahmen geboten wurde. Mit Flexibilität wurde gleichzeitig ein sicherer Zeitrahmen gewährleistet. Besonderen Schutz und Sicherheit hat mir die absolute Verlässlichkeit auf Freiwilligkeit bei jedem Tun gegeben und das Konstrukt Konstrukt von zwei Trainer:innen und zwei Assistent:innen. Das Seminar bringt mich auf dem Weg der Selbstentwicklung ein großes Stück weiter und gibt mir nicht nur beim Thema sozialer Wandel die Hoffnung, mittels GFK die Welt doch noch ein Stück besser machen zu können. Ich bin sehr dankbar.“ (Brigitte B.)