Es gibt viele Wege, zu mehr Empathie mit sich selbst und anderen zu kommen. Einer dieser Wege ist Gewaltfreie Kommunikation (GFK). Die Grundlage der GFK: Wenn ich weiß, was ich fühle und brauche, kann ich das meinem Gegenüber sagen. Und wenn ich weiß oder vermute, was mein Gegenüber fühlt und braucht, können wir gemeinsam eine […]
Gesellschaftlicher Wandel beginnt im Kleinen. Der Empathiekreis ist ein offener Zuhörraum. Zusammenkommen, sich gegenseitig hören, frei von Ratschlägen, Lösungen anbieten, sympathischen oder antisympathischen Reaktionen. Die Empathiekreise dienen der Verbreitung von Empathie-Kompetenz sowie der Transformation von persönlichem sowie kollektivem Schmerz. Durch das GEHÖRT WERDEN in der Gruppe erhöht sich die Heilkraft und Wirksamkeit dieses Prozesses. Es […]
Die Entscheidung für eine GFK-Jahresausbildung möchte wohl überlegt sein.
Passt eine solch tiefgreifende Veränderung in mein momentanes Leben?
Passt es menschlich mit dem Trainerteam?
Passt die Herangehensweise zu mir?
Finden Sie es heraus am Kennenlernabend und lernen Sie uns (Hannah Hartenberg und Stefan Voth) kennen.
Unverbindliche Möglichkeit zum Kennenlernen Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg hält immer mehr Einzug in Unternehmen und Institutionen - ganz unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Aus meiner Sicht ist das nur logisch, weil das Rosenberg-Modell nicht nur das wirksamste Modell zur Verbesserung der Zusammenarbeit ist, das ich bisher kennengelernt habe, sondern auch den Menschen persönlich […]
"Don't schnapp the ball" ist mein absolutes Lieblingsspiel: wie gelingt es, sich nicht mehr triggern zu lassen und gleichzeitig in Verbindung zu bleiben? Mit welchen Strategien kann ich den berühmten Raum zwischen Reiz und Reaktion vergrößern? Ein Leben mit weniger Ärger ist so viel leichter und macht mehr Spaß. Auf dem Weg dorthin, ist es […]
Mit Empathie zum Erfolg: neue Handlungsspielräume schaffen - Beziehungen fördern - die Kraft der Empathie erleben - im vertraulichen Rahmen einer kleinen Gruppe Haltung und Methode der GFK lernen, üben, vertiefen und anwenden - viele praktische Übungen und Transfer in den beruflichen und privaten Alltag - Lernpartnerschaften zwischen den Modulen.
2024 kann das Train the Trainer GFK-Mentoringprogramm wieder in seiner bewährten, gewohnten Form stattfinden: Wir starten mit einer Intensivphase an einem Seminarort im Waldviertel und begleiten dann die Teilnehmenden über das Jahr bei ihrem Lernprozess und ihren Projekten
Das GFK-Mentoringprogramm ist für alle, die GFK in verschiedensten Settings weitervermitteln möchten.
In den Train the Trainer-Modulen geht es um Themen, Herausforderungen und Fragen, die bei der Vermittlung von GFK in Trainings, Vorträgen, Einzel- und Gruppensettings auftreten.
Im Zusatzmodul “GFK-Sommerintensivtraining” kannst dein Verständnis von GFK-Themen und Prozessen in einer Gruppe fortgeschrittener GFK-Übender vertiefen.
Alle Trainingstage sind als Bausteine für die Trainerausbildung bzw. Zertifizierung als "GFK-Trainer:in" durch das Center for Nonviolent Communication anrechenbar.
Sie haben vielleicht bereits erlebt, wie Gewaltfreie Kommunikation Sie in Ihrem privaten oder beruflichen Alltag unterstützen kann? Gleichzeitig kennen Sie die Herausforderung, sich ehrlich für Ihre Anliegen einzusetzen, zu öffnen und die passenden Worte zu finden?
Vieles „da draußen“ läuft so schief, dass es manchmal nahe liegt zu verbittern. Nicht nur der Klimakollaps kann uns zur Verzweiflung bringen. Wie gehe ich mit der Hilflosigkeit um, dass das was ich tue nicht zu reichen scheint? Wie mit der Ratlosigkeit, was ich eigentlich tun könnte? Wie könnte es aussehen, wenn ich mich der […]
Auf vielfältige Anfrage biete ich einen Übungs- und Austauschraum für Eltern an. Es ist eine fortlaufende angeleitete online Gruppe für GFK interessierte / informierte / erfahrene Eltern. Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Anliegen der Teilnehmenden. Nach Abfrage der Themenwünsche der Teilnehmenden werde ich jeweils entsprechenden Input und Übungen vorbereiten. Termine erstes Halbjahr 2024, jeweils dienstags […]
Gesellschaftlicher Wandel beginnt im Kleinen. Der Empathiekreis ist ein offener Zuhörraum. Zusammenkommen, sich gegenseitig hören, frei von Ratschlägen, Lösungen anbieten, sympathischen oder antisympathischen Reaktionen. Die Empathiekreise dienen der Verbreitung von Empathie-Kompetenz sowie der Transformation von persönlichem sowie kollektivem Schmerz. Durch das GEHÖRT WERDEN in der Gruppe erhöht sich die Heilkraft und Wirksamkeit dieses Prozesses. Es […]
Unverbindliche Möglichkeit zum Kennenlernen Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg hält immer mehr Einzug in Unternehmen und Institutionen - ganz unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Aus meiner Sicht ist das nur logisch, weil das Rosenberg-Modell nicht nur das wirksamste Modell zur Verbesserung der Zusammenarbeit ist, das ich bisher kennengelernt habe, sondern auch den Menschen persönlich […]
Leadership-Programm Gewaltfreie Kommunikation mit Vivet Alevi und Marianne Sikor LIPRO-Leadersforchange 2024 Erschaffe jetzt die Welt, nach der du dich sehnst! Sehnst Du dich angesichts zunehmender Ungleichheit, Krieg, Klimakrise u.a. oft schmerzhaft nach Frieden, Verbundenheit, Gleichwertigkeit und Dialogen, die Brücken bilden? Wünscht du dir die Aussicht auf eine Welt, die die Bedürfnisse aller, Menschen und Natur, […]
Gesellschaftlicher Wandel beginnt im Kleinen. Der Empathiekreis ist ein offener Zuhörraum. Zusammenkommen, sich gegenseitig hören, frei von Ratschlägen, Lösungen anbieten, sympathischen oder antisympathischen Reaktionen. Die Empathiekreise dienen der Verbreitung von Empathie-Kompetenz sowie der Transformation von persönlichem sowie kollektivem Schmerz. Durch das GEHÖRT WERDEN in der Gruppe erhöht sich die Heilkraft und Wirksamkeit dieses Prozesses. Es […]
Mit der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg lernst du einfaches, aber hoch wirksames Kommunikationsmodell kennen, dass du sofort in deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Egal, ob du ein:e Teamleiter:in oder Mitarbeiter:in bist, die/der nach effektiven Kommunikationswerkzeugen sucht oder sich nach einem harmonischen Arbeitsumfeld sehnt: dieses Seminar ist für alle gedacht, die ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern wollen. Wenn […]
Mit Empathie zum Erfolg: neue Handlungsspielräume schaffen - Beziehungen fördern - die Kraft der Empathie erleben - im vertraulichen Rahmen einer kleinen Gruppe Haltung und Methode der GFK lernen, üben, vertiefen und anwenden - viele praktische Übungen und Transfer in den beruflichen und privaten Alltag - Lernpartnerschaften zwischen den Modulen.
Ressourcen und Hemmnisse - transgenerational und kollektiv Welche Ressourcen kann ich aus dem transgenerationalen und kollektiven Feld schöpfen? Welche Werte und Fähigkeiten wurden mir von meinen Vorfahr:innen mitgegeben? Was ist heute noch passend für mich? Wo möchte ich neue Entscheidungen treffen? Was hindert mich in meinem Tun heute, was ich vielleicht unbewusst übernommen habe? Was […]
Beim Leiten von Seminaren kommt es immer wieder mal vor, dass Andersdenkende aufeinandertreffen, entweder passiert dies unter den Teilnehmenden oder zwischen denen und Ihnen als Kursleitung. An sich haben Andersdenkende die starke Neigung, sich aus dem Weg zu gehen. Das ist verständlich, da keine der beiden Seiten erwartet, dass eine Auseinandersetzung miteinander in irgendeiner Weise […]
Verlierst Du in den Anforderungen des Alltags manchmal das Wichtigste aus dem Blick – nämlich Dich? In unserem halbtägigen halbtägigen interaktiven Hybridworkshop (online + Draußenzeit) machst du ganz praktisch Erste-Hand-Erfahrungen, wie Du Dich selbst besser wahrnehmen, dich leichter regulieren kannst und verbundener mit Dir und Deinen Bedürfnissen bleibst. Was das mit (in) Natur (sein) zu tun hat? Lass Dich überraschen!
Konflikte sind Teil des Alltag - sei es im privaten Umfeld oder bei der Arbeit. Leider stehen wir ihnen oft hilflos gegenüber oder verstricken uns in Dynamiken, die Fronten verhärten und Annährung erschweren. Wie kann es gelingen, lebensdienlicher und auf gemeinsame Lösung ausgerichtet zu reagieren? Unsere Konfliktsysteme basieren oft auf dem Prinzip der Schuldzuweisung, was […]