Seminare

K-Training: GFK-Einführung (2 Tage) in Regensburg

Vom Konflikt zur Kooperation

K-Training: Präsenz-Einführungsseminar in Gewaltfreier Kommunikation (2 Tage) in Regensburg

Das Einführungsseminar bietet eine umfassende Einführung in die Techniken und Theorien der Gewaltfreien Kommunikation. Hier lernen Sie wertschätzender mit sich selbst und anderen umzugehen, Kritik, Urteile und Angriffe nicht persönlich zu nehmen und wie Sie mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in schwierigen Situationen gewinnen. Sie werden besser verstehen, was Ihnen selbst und anderen wirklich wichtig ist und sehen wie die Bereitschaft Ihrer Mitmenschen wächst, sich kooperativ und konstruktiv zu verhalten.

Wenn andere Menschen etwas tun, was uns nicht gefällt, möchten wir, dass sie ihr Verhalten ändern. Wie versuchen wir, darauf Einfluss zu nehmen?
Häufig versuchen wir es auf eine der folgenden Arten:
Bewertungen, Urteile, Vorwürfe, Kritik, Ermahnungen, Forderungen, Schimpfen, Beschämen, Beschuldigen, Bestrafen. Hierbei ist unser Denken immer darauf gerichtet, was die andere Person “falsch” macht und enthält häufig Satzanfänge wie diese:

  • Du kannst doch nicht einfach …
  • Du solltest aber wirklich …
  • Man muss doch schließlich auch …
  • So darf man einfach nicht …
  • Du bist … und dann folgt eine Bewertung.

Versetzen Sie sich in solchen Situationen einmal in die Lage, dass jemand auf diese Art und Weise mit Ihnen spricht. Wie groß ist Ihre Bereitschaft, Ihr Verhalten zu ändern? Wie groß ist Ihre innere Bereitschaft zu Kooperation?

Der Prozess “Gewaltfreie Kommunikation” ist ein leicht verständliches Werkzeug auf dem Weg, diese Haltung zu lernen, einzuüben und glaubhaft zu vermitteln. Er besteht im Wesentlichen aus dem Wechsel zwischen:

  • aufrichtig mitzuteilen, was uns bewegt und was wir wollen (ohne Urteile, Vorwürfe, Kritik und Forderungen)
  • und auf der anderen Seite einfühlend zu erkunden und zu verstehen versuchen, was die andere Person bewegt und was sie möchte (Wie geht es ihr und was ist ihr wichtig?)

Seminarzeiten:

Samstag: 9:30 bis 18:00 Uhr
Sonntag: 9:30 bis 16:00 Uhr

Kosten: 250 Euro

Mit der Überweisung des Seminarbeitrages sichern Sie sich einen Platz.

Informationen und Anmeldung

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

Unsere Einführungsseminar finden in München, Regensburg, Bielefeld und Jena statt.

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: startet 06.11.2025
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: startet 17.02.2026

Informationen hier!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen, Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

, , ,

K-Training: Verbale Raumpflege im Arbeitsumfeld / 3 x 3 Tage ONLINE / Modul 1 von 3 … noch Plätze frei !!!

9-tägige Online-Fortbildung für Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Es gibt zwei Gründe, aus denen es sich für Sie lohnen könnte, über „Verbale Raumpflege“ nachzudenken.
Auch wenn Sie noch nicht wissen, was das überhaupt ist. Doch Sie wissen aus Erfahrung:

  1. Missverständliche Kommunikation, fehlendes Verständnis füreinander oder unausgesprochene Konflikte Sie und auch die anderen Menschen in Ihrem Team Zeit und Energie kosten.
  2. Und das diese Zeit- und Energieverluste nicht nur Effizienz und Produktivität verringern, sondern damit auch Geld kosten, welches man stattdessen mehr verdienen oder sinnvoller einsetzen könnte.

Egal, ob Sie Mitarbeiter im Team, Führungskraft oder Unternehmer sind – unser Angebot „Verbale Raumpflege“ kann Ihnen persönlich und Ihrem Unternehmen Vorteile bringen.

Was bedeutet „verbale Raumpflege“ überhaupt?

In einer Zeit, in der hoher Arbeitsdruck herrscht und Menschen angestrengt um Ergebnisse ringen, entstehen durch unsere gewohnte Kommunikation schnell und manchmal unbemerkt Verstimmungen und unausgesprochene Konflikte.

Wir finden: Dann ist es gut, wenn Menschen in der Nähe sind, die durch ihre Kommunikationskompetenz verstehen, klären und sogar vermitteln können.

Menschen zu befähigen, diese zwischenmenschlichen „Räume verbal zu pflegen“, ist unser Anliegen mit dieser Fortbildung.

Unsere gewohnte Kommunikation im Beruf kostet Geld

Das Thema „Arbeitszeit- und Produktivitätsverlust durch Konflikte und Missverständnisse“ wird in der deutschen Forschung in schöner Regelmäßigkeit gut dokumentiert. Zusammengefasst ergeben die aktuellen Studien, dass durch Konflikte und Missverständnisse in deutschen Unternehmen zwischen 50 und 120 Stunden Arbeitszeit pro Mitarbeitenden und Jahr verloren gehen.

Das muss nicht so sein! Doch Verständnis und Wertschätzung untereinander, sowie Leistungsbereitschaft im Miteinander lassen sich nicht erwarten und schon gar nicht anordnen. Wenn Sie nicht länger warten wollen, dass etwas von selbst passiert, dass wahrscheinlich nicht passieren wird und Sie selbst etwas verändern oder Ihr Team befähigen wollen,…

  • alltägliche Missverständnisse zu verringern,
  • Verstimmungen untereinander frühzeitig zu erkennen und zu klären,
  • bestehende Konflikte ansprechen und lösen zu können,

…dann ist diese Fortbildung in „Gewaltfreie Kommunikation“ (GFK) ein wirksamer Schritt zu einer wertschätzenden und gleichzeitig klaren Kommunikationskultur im Team oder auch in der gesamten Organisation.

4 Trainer:innen

In dieser Fortbildung profitieren Sie von der Expertise von vier Trainer:innen.

Davon lernen Sie in den ersten zwei Modulen jeweils zwei Trainer:innen kennen und können aus den Erfahrungen der einzelnen Persönlichkeiten lernen.

Im dritten Modul werden Sie von allen vier Trainer:innen begleitet und wir gehen auf Ihre speziellen Fragen und Themen individuell ein. Auf diese Weise erarbeiten Sie eine auf Sie zugeschnittene und wirksame Lösungsstrategie für Ihr Kommunikationsanliegen.

Zielgruppe

Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende aller Ebenen, die in der Kommunikation nachhaltig etwas verändern wollen.

Egal ob in Mitarbeiter:innengesprächen, Meetings oder in der täglichen Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen – die Gewaltfreie Kommunikation ist keine weichgespülte „Wir-haben-uns-alle-lieb-Kommunikation“, sondern fördert einen aufrichtigen und authentischen Umgang untereinander.

Sie profitieren von diesem Fortbildungs-Konzept

Die Fortbildung findet in drei aufeinander aufbauenden Modulen statt, damit Sie zwischen den Modulen Gelerntes ausprobieren, Erfahrungen sammeln und neue Lernfelder für das jeweils nächste Modul entdecken können.

  • 3 x 3 Tage im Abstand von jeweils vier Wochen
  • jeweils von Dienstag bis Donnerstag
  • 09:00 – 16:00 Uhr


1. Modul: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation im beruflichen Kontext

2. Modul: Vertiefung und Anwendung dieser Grundlagen

3.Modul: Praktische Umsetzung im Arbeitsumfeld, individuelle Fallbesprechungen mit vier Trainer:innen

Jetzt buchen und einen Platz sichern

 

Die Seminarinhalte bedeuten für Sie oder für Ihre Mitarbeitenden:

  • Sie erfahren, wie Missverständnisse aus einer Alltags-Kommunikation entstehen.
  • Sie erkennen Vorwürfe, Forderungen, Unterstellungen und sogar Beleidigungen als Folgen dieser Missverständnisse.
  • Sie verstehen, was die Gesprächspartner zu ihrem gegenwärtigen Verhalten bewegt.
  • Sie reagieren gelassener auf Menschen, die Sie als „schwierig“ erleben.
  • Sie lernen, wie Sie auch „unbequeme Dinge“ ansprechen können, ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
  • Sie lernen für Ihre Überzeugungen einzustehen und Ihre Position zu vertreten, ohne den Kontakt zum Gegenüber zu verlieren.
  • Sie wissen, wie Sie sich aufrichtig und klar ausdrücken können, ohne andere zu verletzen oder zu manipulieren.
  • Sie erarbeiten sich, wie Sie mit Mitarbeitenden/Kunden im Dialog bleiben, auch wenn Themen nicht sofort abgeschlossen werden können.
  • Sie können anschließend leichter von Konflikten zu Kooperation gelangen und mit anderen tragfähige Lösungen erarbeiten.
  • Sie erforschen und verändern Ihren Umgang mit Ärger und Wut.

Wir wenden selbst seit vielen Jahren im privaten und beruflichen Kontext das Modell der Gewaltfreien Kommunikation an, weil es sich für uns immer wieder bewährt. Wir haben diese Fortbildung so konzipiert, dass Sie über die Anfangsbegeisterung hinaus Freude daran haben werden, die Prinzipien im Alltag tatsächlich anzuwenden.

Sie werden auf der Basis eigener guter Erfahrungen dem Prozess in alltäglichen Situationen immer mehr  vertrauen und dabei offener und authentischer werden. Die Gewaltfreie Kommunikation befähigt Sie, kooperative Beziehungen aufrecht zu halten, während Sie Sachfragen und Handlungsoptionen leidenschaftlich vertreten.

Was lernen Sie in dieser Fortbildung?

Alles, was Sie brauchen, um die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Leben zu integrieren und damit Ihren Beitrag für die verbale Raumpflege im Unternehmen zu leisten.

Organisatorisches

Ihre Investition:

Einzel-Preis: 1.400,00 €
Frühbucher-Preis: 1.111,00 € bis zum 11.11.2025

Erfragen Sie gern auch Gruppen-Preise bei uns.

Bei anschließender Buchung einer darauf aufbauenden Trainer:innenausbildung in Online oder Präsenz erhalten Sie 15 % Nachlass.

Seminarzeiten:

Täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr
Mittagspause 12:00 bis 13:00 Uhr
Je eine Pause von je 20 min. vormittags und nachmittags.

Die Fortbildung wird über „Zoom“ angeboten.
Die Links werden nach Bestätigung der Anmeldung gesendet.

Zusätzliche Infos:

Ratenzahlung:
Ist in Einzelfällen möglich und wird persönlich und schriftlich vereinbart. Wer eine Vereinbarung treffen möchte, kann sich gern bei uns melden.

Zertifizierung:
Die neun Trainings Tage werden auf dem Weg der Zertifizierung durch das „CNVC“ (Center for Nonviolent Communication) und auch bei der Anerkennung durch den „Fachverband Gewaltfreie Kommunikation“ anerkannt.

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

, , ,

K-Training: Verbale Raumpflege im Arbeitsumfeld / 3 x 3 Tage ONLINE / Modul 2 von 3

9-tägige Online-Fortbildung für Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Es gibt zwei Gründe, aus denen es sich für Sie lohnen könnte, über „Verbale Raumpflege“ nachzudenken.
Auch wenn Sie noch nicht wissen, was das überhaupt ist. Doch Sie wissen aus Erfahrung:

  1. Missverständliche Kommunikation, fehlendes Verständnis füreinander oder unausgesprochene Konflikte Sie und auch die anderen Menschen in Ihrem Team Zeit und Energie kosten.
  2. Und das diese Zeit- und Energieverluste nicht nur Effizienz und Produktivität verringern, sondern damit auch Geld kosten, welches man stattdessen mehr verdienen oder sinnvoller einsetzen könnte.

Egal, ob Sie Mitarbeiter im Team, Führungskraft oder Unternehmer sind – unser Angebot „Verbale Raumpflege“ kann Ihnen persönlich und Ihrem Unternehmen Vorteile bringen.

Was bedeutet „verbale Raumpflege“ überhaupt?

In einer Zeit, in der hoher Arbeitsdruck herrscht und Menschen angestrengt um Ergebnisse ringen, entstehen durch unsere gewohnte Kommunikation schnell und manchmal unbemerkt Verstimmungen und unausgesprochene Konflikte.

Wir finden: Dann ist es gut, wenn Menschen in der Nähe sind, die durch ihre Kommunikationskompetenz verstehen, klären und sogar vermitteln können.

Menschen zu befähigen, diese zwischenmenschlichen „Räume verbal zu pflegen“, ist unser Anliegen mit dieser Fortbildung.

Unsere gewohnte Kommunikation im Beruf kostet Geld

Das Thema „Arbeitszeit- und Produktivitätsverlust durch Konflikte und Missverständnisse“ wird in der deutschen Forschung in schöner Regelmäßigkeit gut dokumentiert. Zusammengefasst ergeben die aktuellen Studien, dass durch Konflikte und Missverständnisse in deutschen Unternehmen zwischen 50 und 120 Stunden Arbeitszeit pro Mitarbeitenden und Jahr verloren gehen.

Das muss nicht so sein! Doch Verständnis und Wertschätzung untereinander, sowie Leistungsbereitschaft im Miteinander lassen sich nicht erwarten und schon gar nicht anordnen. Wenn Sie nicht länger warten wollen, dass etwas von selbst passiert, dass wahrscheinlich nicht passieren wird und Sie selbst etwas verändern oder Ihr Team befähigen wollen,…

  • alltägliche Missverständnisse zu verringern,
  • Verstimmungen untereinander frühzeitig zu erkennen und zu klären,
  • bestehende Konflikte ansprechen und lösen zu können,

…dann ist diese Fortbildung in „Gewaltfreie Kommunikation“ (GFK) ein wirksamer Schritt zu einer wertschätzenden und gleichzeitig klaren Kommunikationskultur im Team oder auch in der gesamten Organisation.

4 Trainer:innen

In dieser Fortbildung profitieren Sie von der Expertise von vier Trainer:innen.

Davon lernen Sie in den ersten zwei Modulen jeweils zwei Trainer:innen kennen und können aus den Erfahrungen der einzelnen Persönlichkeiten lernen.

Im dritten Modul werden Sie von allen vier Trainer:innen begleitet und wir gehen auf Ihre speziellen Fragen und Themen individuell ein. Auf diese Weise erarbeiten Sie eine auf Sie zugeschnittene und wirksame Lösungsstrategie für Ihr Kommunikationsanliegen.

Zielgruppe

Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende aller Ebenen, die in der Kommunikation nachhaltig etwas verändern wollen.

Egal ob in Mitarbeiter:innengesprächen, Meetings oder in der täglichen Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen – die Gewaltfreie Kommunikation ist keine weichgespülte „Wir-haben-uns-alle-lieb-Kommunikation“, sondern fördert einen aufrichtigen und authentischen Umgang untereinander.

Sie profitieren von diesem Fortbildungs-Konzept

Die Fortbildung findet in drei aufeinander aufbauenden Modulen statt, damit Sie zwischen den Modulen Gelerntes ausprobieren, Erfahrungen sammeln und neue Lernfelder für das jeweils nächste Modul entdecken können.

  • 3 x 3 Tage im Abstand von jeweils vier Wochen
  • jeweils von Dienstag bis Donnerstag
  • 09:00 – 16:00 Uhr


1. Modul: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation im beruflichen Kontext

2. Modul: Vertiefung und Anwendung dieser Grundlagen

3.Modul: Praktische Umsetzung im Arbeitsumfeld, individuelle Fallbesprechungen mit vier Trainer:innen

Jetzt buchen und einen Platz sichern

 

Die Seminarinhalte bedeuten für Sie oder für Ihre Mitarbeitenden:

  • Sie erfahren, wie Missverständnisse aus einer Alltags-Kommunikation entstehen.
  • Sie erkennen Vorwürfe, Forderungen, Unterstellungen und sogar Beleidigungen als Folgen dieser Missverständnisse.
  • Sie verstehen, was die Gesprächspartner zu ihrem gegenwärtigen Verhalten bewegt.
  • Sie reagieren gelassener auf Menschen, die Sie als „schwierig“ erleben.
  • Sie lernen, wie Sie auch „unbequeme Dinge“ ansprechen können, ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
  • Sie lernen für Ihre Überzeugungen einzustehen und Ihre Position zu vertreten, ohne den Kontakt zum Gegenüber zu verlieren.
  • Sie wissen, wie Sie sich aufrichtig und klar ausdrücken können, ohne andere zu verletzen oder zu manipulieren.
  • Sie erarbeiten sich, wie Sie mit Mitarbeitenden/Kunden im Dialog bleiben, auch wenn Themen nicht sofort abgeschlossen werden können.
  • Sie können anschließend leichter von Konflikten zu Kooperation gelangen und mit anderen tragfähige Lösungen erarbeiten.
  • Sie erforschen und verändern Ihren Umgang mit Ärger und Wut.

Wir wenden selbst seit vielen Jahren im privaten und beruflichen Kontext das Modell der Gewaltfreien Kommunikation an, weil es sich für uns immer wieder bewährt. Wir haben diese Fortbildung so konzipiert, dass Sie über die Anfangsbegeisterung hinaus Freude daran haben werden, die Prinzipien im Alltag tatsächlich anzuwenden.

Sie werden auf der Basis eigener guter Erfahrungen dem Prozess in alltäglichen Situationen immer mehr  vertrauen und dabei offener und authentischer werden. Die Gewaltfreie Kommunikation befähigt Sie, kooperative Beziehungen aufrecht zu halten, während Sie Sachfragen und Handlungsoptionen leidenschaftlich vertreten.

Was lernen Sie in dieser Fortbildung?

Alles, was Sie brauchen, um die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Leben zu integrieren und damit Ihren Beitrag für die verbale Raumpflege im Unternehmen zu leisten.

Organisatorisches

Ihre Investition:

Einzel-Preis: 1.400,00 €
Frühbucher-Preis: 1.111,00 € bis zum 11.11.2025

Erfragen Sie gern auch Gruppen-Preise bei uns.

Bei anschließender Buchung einer darauf aufbauenden Trainer:innenausbildung in Online oder Präsenz erhalten Sie 15 % Nachlass.

Seminarzeiten:

Täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr
Mittagspause 12:00 bis 13:00 Uhr
Je eine Pause von je 20 min. vormittags und nachmittags.

Die Fortbildung wird über „Zoom“ angeboten.
Die Links werden nach Bestätigung der Anmeldung gesendet.

Zusätzliche Infos:

Ratenzahlung:
Ist in Einzelfällen möglich und wird persönlich und schriftlich vereinbart. Wer eine Vereinbarung treffen möchte, kann sich gern bei uns melden.

Zertifizierung:
Die neun Trainings Tage werden auf dem Weg der Zertifizierung durch das „CNVC“ (Center for Nonviolent Communication) und auch bei der Anerkennung durch den „Fachverband Gewaltfreie Kommunikation“ anerkannt.

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

,

K-Training: Trainer*innen-Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation T45 – Modul 1 von 4 … noch Plätze frei!

Sie wollen Gewaltfreie Kommunikation als Trainer*in in die Welt bringen?

Wir zeigen Ihnen wie!

Möchten Sie Gewaltfreie Kommunikation als Methode und Haltung an andere Menschen weitervermitteln? In der TrainerInnen-Ausbildung lernen Sie mit dem 5-köpfigen K-Training-Team Seminare, Übungsgruppen und Präsentationen zum Thema Gewaltfreie Kommunikation durchzuführen. Sie bekommen ein tieferes Verständnis der Gewaltfreien Kommunikation und ihrer Prinzipien.
Sie werden flüssiger bei der Umsetzung Gewaltfreier Kommunikation und Sie entwickeln eine hohe Kompetenz beim Weitergeben der Ideen und Konzepte. Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit Fragen und Einwänden zu den Ideen der Gewaltfreien Kommunikation. Die 22 Tage der Ausbildung werden für die CNVC-Zertifizierung anerkannt.

Diese umfasst 4 Module und ein freiwählbares Methodik-Didaktik-Modul.

Termine:

  • Modul 1: 17.02. – 22.02.2026 (6 Tage)
  • Medodik/Didaktik: 30.03. – 01.04.2026 (3 Tage)
  • Modul 2: 02.04. – 05.04.2026 (4 Tage)
  • Modul 3: 15.07 – 21.07.2026 (7 Tage)
  • Modul 4: 02.09 – 06.09.2026 (5 Tage)

Die Seminarzeiten: Jede Seminareinheit beginnt am ersten Tag eines Seminarblocks jeweils um 10:00 Uhr. Jede Seminareinheit endet am letzten Tag um 14:00 Uhr.
An allen anderen Tagen sind die üblichen Seminarzeiten von 9:00 Uhr – 18:30 Uhr. Es gibt 2 Stunden Mittagspause an allen Tagen jeder Einheit – am jeweils letzten Tag einer Seminareinheit mit dem Ende um 14:30 Uhr gibt es eine kürzere Mittagspause.

Anmeldung und Reservierung :

Mit einer Anmeldung und der Überweisung 900,-€ wird ein Platz fest gebucht.
Nach Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit weiteren organisatorischen Informationen und die Rechnung.
Wir reservieren Ihnen dann für 10 Tage ihren Platz bis zur Überweisung der Anzahlung.
Danach werden die Seminarplätze in der Reihenfolge der Zahlungseingänge vergeben.
Der Rest der Ausbildungskosten ist zu Beginn der Ausbildung fällig.
Eine Ratenzahlung des Restbetrages ist auf Anfrage möglich

Ausbildungskosten inkl. Methodik/Didaktik: 4.260 Euro (zzgl. Unterkunft und Verpflegung)

Nähere Informationen und Anmeldung

 

Live-Webinare: Infos und Fragen zur Trainer(Innen)-Ausbildung

  • Montag, 01.09.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 06.10.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 03.11.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 01.12.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 05.01.2026 um 19.00 – 19.30 Uhr

Kostenfrei buchen!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast: https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
, , ,

K-Training: Verbale Raumpflege im Arbeitsumfeld / 3 x 3 Tage ONLINE / Modul 3 von 3

9-tägige Online-Fortbildung für Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Es gibt zwei Gründe, aus denen es sich für Sie lohnen könnte, über „Verbale Raumpflege“ nachzudenken.
Auch wenn Sie noch nicht wissen, was das überhaupt ist. Doch Sie wissen aus Erfahrung:

  1. Missverständliche Kommunikation, fehlendes Verständnis füreinander oder unausgesprochene Konflikte Sie und auch die anderen Menschen in Ihrem Team Zeit und Energie kosten.
  2. Und das diese Zeit- und Energieverluste nicht nur Effizienz und Produktivität verringern, sondern damit auch Geld kosten, welches man stattdessen mehr verdienen oder sinnvoller einsetzen könnte.

Egal, ob Sie Mitarbeiter im Team, Führungskraft oder Unternehmer sind – unser Angebot „Verbale Raumpflege“ kann Ihnen persönlich und Ihrem Unternehmen Vorteile bringen.

Was bedeutet „verbale Raumpflege“ überhaupt?

In einer Zeit, in der hoher Arbeitsdruck herrscht und Menschen angestrengt um Ergebnisse ringen, entstehen durch unsere gewohnte Kommunikation schnell und manchmal unbemerkt Verstimmungen und unausgesprochene Konflikte.

Wir finden: Dann ist es gut, wenn Menschen in der Nähe sind, die durch ihre Kommunikationskompetenz verstehen, klären und sogar vermitteln können.

Menschen zu befähigen, diese zwischenmenschlichen „Räume verbal zu pflegen“, ist unser Anliegen mit dieser Fortbildung.

Unsere gewohnte Kommunikation im Beruf kostet Geld

Das Thema „Arbeitszeit- und Produktivitätsverlust durch Konflikte und Missverständnisse“ wird in der deutschen Forschung in schöner Regelmäßigkeit gut dokumentiert. Zusammengefasst ergeben die aktuellen Studien, dass durch Konflikte und Missverständnisse in deutschen Unternehmen zwischen 50 und 120 Stunden Arbeitszeit pro Mitarbeitenden und Jahr verloren gehen.

Das muss nicht so sein! Doch Verständnis und Wertschätzung untereinander, sowie Leistungsbereitschaft im Miteinander lassen sich nicht erwarten und schon gar nicht anordnen. Wenn Sie nicht länger warten wollen, dass etwas von selbst passiert, dass wahrscheinlich nicht passieren wird und Sie selbst etwas verändern oder Ihr Team befähigen wollen,…

  • alltägliche Missverständnisse zu verringern,
  • Verstimmungen untereinander frühzeitig zu erkennen und zu klären,
  • bestehende Konflikte ansprechen und lösen zu können,

…dann ist diese Fortbildung in „Gewaltfreie Kommunikation“ (GFK) ein wirksamer Schritt zu einer wertschätzenden und gleichzeitig klaren Kommunikationskultur im Team oder auch in der gesamten Organisation.

4 Trainer:innen

In dieser Fortbildung profitieren Sie von der Expertise von vier Trainer:innen.

Davon lernen Sie in den ersten zwei Modulen jeweils zwei Trainer:innen kennen und können aus den Erfahrungen der einzelnen Persönlichkeiten lernen.

Im dritten Modul werden Sie von allen vier Trainer:innen begleitet und wir gehen auf Ihre speziellen Fragen und Themen individuell ein. Auf diese Weise erarbeiten Sie eine auf Sie zugeschnittene und wirksame Lösungsstrategie für Ihr Kommunikationsanliegen.

Zielgruppe

Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende aller Ebenen, die in der Kommunikation nachhaltig etwas verändern wollen.

Egal ob in Mitarbeiter:innengesprächen, Meetings oder in der täglichen Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen – die Gewaltfreie Kommunikation ist keine weichgespülte „Wir-haben-uns-alle-lieb-Kommunikation“, sondern fördert einen aufrichtigen und authentischen Umgang untereinander.

Sie profitieren von diesem Fortbildungs-Konzept

Die Fortbildung findet in drei aufeinander aufbauenden Modulen statt, damit Sie zwischen den Modulen Gelerntes ausprobieren, Erfahrungen sammeln und neue Lernfelder für das jeweils nächste Modul entdecken können.

  • 3 x 3 Tage im Abstand von jeweils vier Wochen
  • jeweils von Dienstag bis Donnerstag
  • 09:00 – 16:00 Uhr


1. Modul: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation im beruflichen Kontext

2. Modul: Vertiefung und Anwendung dieser Grundlagen

3.Modul: Praktische Umsetzung im Arbeitsumfeld, individuelle Fallbesprechungen mit vier Trainer:innen

Jetzt buchen und einen Platz sichern

 

Die Seminarinhalte bedeuten für Sie oder für Ihre Mitarbeitenden:

  • Sie erfahren, wie Missverständnisse aus einer Alltags-Kommunikation entstehen.
  • Sie erkennen Vorwürfe, Forderungen, Unterstellungen und sogar Beleidigungen als Folgen dieser Missverständnisse.
  • Sie verstehen, was die Gesprächspartner zu ihrem gegenwärtigen Verhalten bewegt.
  • Sie reagieren gelassener auf Menschen, die Sie als „schwierig“ erleben.
  • Sie lernen, wie Sie auch „unbequeme Dinge“ ansprechen können, ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
  • Sie lernen für Ihre Überzeugungen einzustehen und Ihre Position zu vertreten, ohne den Kontakt zum Gegenüber zu verlieren.
  • Sie wissen, wie Sie sich aufrichtig und klar ausdrücken können, ohne andere zu verletzen oder zu manipulieren.
  • Sie erarbeiten sich, wie Sie mit Mitarbeitenden/Kunden im Dialog bleiben, auch wenn Themen nicht sofort abgeschlossen werden können.
  • Sie können anschließend leichter von Konflikten zu Kooperation gelangen und mit anderen tragfähige Lösungen erarbeiten.
  • Sie erforschen und verändern Ihren Umgang mit Ärger und Wut.

Wir wenden selbst seit vielen Jahren im privaten und beruflichen Kontext das Modell der Gewaltfreien Kommunikation an, weil es sich für uns immer wieder bewährt. Wir haben diese Fortbildung so konzipiert, dass Sie über die Anfangsbegeisterung hinaus Freude daran haben werden, die Prinzipien im Alltag tatsächlich anzuwenden.

Sie werden auf der Basis eigener guter Erfahrungen dem Prozess in alltäglichen Situationen immer mehr  vertrauen und dabei offener und authentischer werden. Die Gewaltfreie Kommunikation befähigt Sie, kooperative Beziehungen aufrecht zu halten, während Sie Sachfragen und Handlungsoptionen leidenschaftlich vertreten.

Was lernen Sie in dieser Fortbildung?

Alles, was Sie brauchen, um die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Leben zu integrieren und damit Ihren Beitrag für die verbale Raumpflege im Unternehmen zu leisten.

Organisatorisches

Ihre Investition:

Einzel-Preis: 1.400,00 €
Frühbucher-Preis: 1.111,00 € bis zum 11.11.2025

Erfragen Sie gern auch Gruppen-Preise bei uns.

Bei anschließender Buchung einer darauf aufbauenden Trainer:innenausbildung in Online oder Präsenz erhalten Sie 15 % Nachlass.

Seminarzeiten:

Täglich von 09:00 bis 16:00 Uhr
Mittagspause 12:00 bis 13:00 Uhr
Je eine Pause von je 20 min. vormittags und nachmittags.

Die Fortbildung wird über „Zoom“ angeboten.
Die Links werden nach Bestätigung der Anmeldung gesendet.

Zusätzliche Infos:

Ratenzahlung:
Ist in Einzelfällen möglich und wird persönlich und schriftlich vereinbart. Wer eine Vereinbarung treffen möchte, kann sich gern bei uns melden.

Zertifizierung:
Die neun Trainings Tage werden auf dem Weg der Zertifizierung durch das „CNVC“ (Center for Nonviolent Communication) und auch bei der Anerkennung durch den „Fachverband Gewaltfreie Kommunikation“ anerkannt.

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

, ,

K-Training: Methodik und Didaktik für Multiplikator:innen in Gewaltfreier Kommunikation

Methodik & Didaktik

Das Zusatzmodul Methodik und Didaktik richtet sich an Trainer:innen, Workshopleiter:innen, Führungskräfte, Fachexpert:innen und an alle, die viel mit Menschen arbeiten und das Wissen rund um die Gewaltfreie Kommunikation weitergeben wollen.

Jetzt buchen und einen Platz sichern

Um was geht es?

Nicht nur Kennen sondern Können.

Auch wenn Sie sich sicher erleben bezüglich der Inhalte von Gewaltfreier Kommunikation, so ist die Vermittlung von Wissensinhalten nicht jedem von Anbeginn in die Wiege gelegt. Denn für einen bestmöglichen Lernerfolg müssen auch Methodik und Didaktik sinnvoll miteinander in Verbindung treten.

Neben den eigenen Lernerfahrungen bedarf es dazu ein profundes Wissen, wie zu einem optimalen Lernen beigetragen werden kann und zusätzlich von Möglichkeiten, sich in einem geschützten Rahmen immer wieder auszuprobieren.

Was sind die Themen und Inhalte?

In unserem 3-tägigen Seminar erfahren Sie hauptsächlich etwas darüber, …

  • … wie Lernen allgemein funktioniert
  • … wie erlebnisorientiertes Lernen in Trainings einfließen kann.
  • … was ein erfolgreiches Training ausmacht und wie ganzheitliches Lernen möglich ist.
  • … wie das Lernen mit allen Sinnen funktioniert und was es dazu benötigt.
  • … welche Bedeutung Gefühle und Bedürfnisse beim Lernen haben.

Sie lernen …

  • … das methodische Grundgerüst für Trainer:innen kennen.
  • … unterschiedlichstes Lernmaterial einzusetzen, um Lerninhalte nachhaltig und effektiv vermitteln zu können
  • … den Aufbau und die Struktur von Lehrveranstaltungen kennen.
  • … wie Sie Ihre Schrift als Visualisierungshilfe überzeugend einsetzen können.
  • … wie Sie ein Training konzipieren können anhand Ihrer Lernziele und dem gewünschten „Roten Faden“.

Organisatorisches

Seminarzeiten + Termine

  • Erster Tag 10:00 bis 18:00 Uhr
  • Zweiter Tag  09:00 bis 18:00 Uhr
  • Dritter Tag 09.00 bis 14.30 Uhr

Investition

3 Tage Training 560,00 €
zzgl. Unterkunft und Verpflegung im Seminarhaus.

Es wird um die Anreise bis 16.00 am Vorabend des ersten Tages gebeten.

Mit einer Anmeldung und der Überweisung der Seminargebühr wird ein Seminarplatz für Sie reserviert.

Nähere Informationen und Anmeldung

 

Live-Webinare: Infos und Fragen zur Trainer(Innen)-Ausbildung

  • Montag, 06.10.2025 um 19.00 Uhr
  • Montag, 03.11.2025 um 19.00 Uhr
  • Montag, 01.12.2025 um 19.00 Uhr

Kostenfrei buchen!

 

Live-Webinare: Infos und Fragen zur Trainer(Innen)-Ausbildung

  • Montag, 01.09.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 06.10.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 03.11.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 01.12.2025 um 19.00 – 19.30 Uhr
  • Montag, 05.01.2026 um 19.00 – 19.30 Uhr

Kostenfrei buchen!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast: https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: in Planung

K-Training: GFK-Einführung (2 Tage) in Regensburg

Vom Konflikt zur Kooperation

K-Training: Präsenz-Einführungsseminar in Gewaltfreier Kommunikation (2 Tage) in Regensburg

Das Einführungsseminar bietet eine umfassende Einführung in die Techniken und Theorien der Gewaltfreien Kommunikation. Hier lernen Sie wertschätzender mit sich selbst und anderen umzugehen, Kritik, Urteile und Angriffe nicht persönlich zu nehmen und wie Sie mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in schwierigen Situationen gewinnen. Sie werden besser verstehen, was Ihnen selbst und anderen wirklich wichtig ist und sehen wie die Bereitschaft Ihrer Mitmenschen wächst, sich kooperativ und konstruktiv zu verhalten.

Wenn andere Menschen etwas tun, was uns nicht gefällt, möchten wir, dass sie ihr Verhalten ändern. Wie versuchen wir, darauf Einfluss zu nehmen?
Häufig versuchen wir es auf eine der folgenden Arten:
Bewertungen, Urteile, Vorwürfe, Kritik, Ermahnungen, Forderungen, Schimpfen, Beschämen, Beschuldigen, Bestrafen. Hierbei ist unser Denken immer darauf gerichtet, was die andere Person “falsch” macht und enthält häufig Satzanfänge wie diese:

  • Du kannst doch nicht einfach …
  • Du solltest aber wirklich …
  • Man muss doch schließlich auch …
  • So darf man einfach nicht …
  • Du bist … und dann folgt eine Bewertung.

Versetzen Sie sich in solchen Situationen einmal in die Lage, dass jemand auf diese Art und Weise mit Ihnen spricht. Wie groß ist Ihre Bereitschaft, Ihr Verhalten zu ändern? Wie groß ist Ihre innere Bereitschaft zu Kooperation?

Der Prozess “Gewaltfreie Kommunikation” ist ein leicht verständliches Werkzeug auf dem Weg, diese Haltung zu lernen, einzuüben und glaubhaft zu vermitteln. Er besteht im Wesentlichen aus dem Wechsel zwischen:

  • aufrichtig mitzuteilen, was uns bewegt und was wir wollen (ohne Urteile, Vorwürfe, Kritik und Forderungen)
  • und auf der anderen Seite einfühlend zu erkunden und zu verstehen versuchen, was die andere Person bewegt und was sie möchte (Wie geht es ihr und was ist ihr wichtig?)

Seminarzeiten:

Samstag: 9:30 bis 18:00 Uhr
Sonntag: 9:30 bis 16:00 Uhr

Kosten: 250 Euro

Mit der Überweisung des Seminarbeitrages sichern Sie sich einen Platz.

Informationen und Anmeldung

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

Unsere Einführungsseminar finden in München, Regensburg, Bielefeld und Jena statt.

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: startet 06.11.2025
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: startet 17.02.2026

Informationen hier!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen, Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

K-Training: GFK-Einführung (2 Tage) in Regensburg

Vom Konflikt zur Kooperation

K-Training: Präsenz-Einführungsseminar in Gewaltfreier Kommunikation (2 Tage) in Regensburg

Das Einführungsseminar bietet eine umfassende Einführung in die Techniken und Theorien der Gewaltfreien Kommunikation. Hier lernen Sie wertschätzender mit sich selbst und anderen umzugehen, Kritik, Urteile und Angriffe nicht persönlich zu nehmen und wie Sie mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in schwierigen Situationen gewinnen. Sie werden besser verstehen, was Ihnen selbst und anderen wirklich wichtig ist und sehen wie die Bereitschaft Ihrer Mitmenschen wächst, sich kooperativ und konstruktiv zu verhalten.

Wenn andere Menschen etwas tun, was uns nicht gefällt, möchten wir, dass sie ihr Verhalten ändern. Wie versuchen wir, darauf Einfluss zu nehmen?
Häufig versuchen wir es auf eine der folgenden Arten:
Bewertungen, Urteile, Vorwürfe, Kritik, Ermahnungen, Forderungen, Schimpfen, Beschämen, Beschuldigen, Bestrafen. Hierbei ist unser Denken immer darauf gerichtet, was die andere Person “falsch” macht und enthält häufig Satzanfänge wie diese:

  • Du kannst doch nicht einfach …
  • Du solltest aber wirklich …
  • Man muss doch schließlich auch …
  • So darf man einfach nicht …
  • Du bist … und dann folgt eine Bewertung.

Versetzen Sie sich in solchen Situationen einmal in die Lage, dass jemand auf diese Art und Weise mit Ihnen spricht. Wie groß ist Ihre Bereitschaft, Ihr Verhalten zu ändern? Wie groß ist Ihre innere Bereitschaft zu Kooperation?

Der Prozess “Gewaltfreie Kommunikation” ist ein leicht verständliches Werkzeug auf dem Weg, diese Haltung zu lernen, einzuüben und glaubhaft zu vermitteln. Er besteht im Wesentlichen aus dem Wechsel zwischen:

  • aufrichtig mitzuteilen, was uns bewegt und was wir wollen (ohne Urteile, Vorwürfe, Kritik und Forderungen)
  • und auf der anderen Seite einfühlend zu erkunden und zu verstehen versuchen, was die andere Person bewegt und was sie möchte (Wie geht es ihr und was ist ihr wichtig?)

Seminarzeiten:

Samstag: 9:30 bis 18:00 Uhr
Sonntag: 9:30 bis 16:00 Uhr

Kosten: 250 Euro

Mit der Überweisung des Seminarbeitrages sichern Sie sich einen Platz.

Informationen und Anmeldung

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

Unsere Einführungsseminar finden in München, Regensburg, Bielefeld und Jena statt.

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: startet 06.11.2025
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: startet 17.02.2026

Informationen hier!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen, Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.

 

 

,

K-Training: Tragfähige Gruppen- entscheidungen mit „Systemisch Konsensieren“

Sind Sie mit den Ergebnissen von Gruppen- entscheidungen und dem Ablauf von Meetings unzufrieden?

Das könnte die Lösung sein!

Ein neuer Ansatz, um in Gruppen tragfähige Entscheidung zu treffen, dabei Minderheiten zu berücksichtigen und vor allem in Konfliktsituationen zu zufriedenen Ergebnissen zu kommen – der Name dieses Ansatzes – „Systemisches Konsensieren“ – weist zum einen daraufhin, dass dieses Vorgehen „systemisch“ wirkt, nämlich in Richtung einer Verhaltensänderung: von einem Kampf gegeneinander zu mehr Miteinander bei der Lösungssuche. Zum anderen weist der Name auf das Ziel hin, eine Lösung zu finden, die einem Konsens möglichst nahe kommt, aber ohne den Druck, einen vollständigen Konsens erreichen zu müssen. Damit können Entscheidungen nicht mehr „blockiert“ werden.

In GFK-Kreisen gehört „Systemisches Konsensieren“ (SK) zu dem am häufigsten praktizierten Entscheidungsverfahren, da sich die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation, die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick zu behalten, wiederfindet. Auch für die strukturierte Moderation von Meetings hat sich das SK-Prinzip bestens bewährt.

 

Was nützt Ihnen dieses Seminar?

Wenn Sie an diesem Seminar teilnehmen und das Gelernte umsetzen, können Sie damit rechnen, dass Sie in Gruppen …

  • mehr Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung haben, um Entscheidungen zu treffen,
  • auf einfache, schnelle und nachvollziehbare Weise tragfähige Entscheidungen treffen können,
  • Lösungen finden werden, die einem Konsens so nahe wie mölich kommen, und zwar ohne Blockaderisiko,
  • konstruktiver Probleme besprechen und lösen können und
  • mit mehr Freude Probleme lösen und miteinander entscheiden können.

Was lernen Sie in diesem Seminar?

Nach dem Seminar …

  • kennen Sie die wichtigsten Kriterien für einen „guten“ Entscheidungsprozess,
  • haben Sie einen Überblick über verschiedene Verfahren, um in Gruppen Entscheidungen zu treffen,
  • kennen Sie die Vor- und Nachteile dieser Verfahren,
  • sind Sie mit dem Ansatz des „Systemischen Konsensierens“ vertraut und können es situationsgerecht einsetzen
  • und können Sie Gruppen mit diesem Ansatz zu tragfähigen Entscheidungen führen.

Seminarzeiten:

  • Freitag :  10.00 -18.30 Uhr
  • Samstag: 09.00 -18.30 Uhr
  • Sonntag: 09.00 -16.30 Uhr

Seminarkosten: 560.- Euro (zzgl. Unterkunft und Verpflegung)

Informationen  / Anmeldung

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

 

Nächster Termin: in Planung

K-Training: GFK-Einführung (2 Tage) in Regensburg

Vom Konflikt zur Kooperation

K-Training: Präsenz-Einführungsseminar in Gewaltfreier Kommunikation (2 Tage) in Regensburg

Das Einführungsseminar bietet eine umfassende Einführung in die Techniken und Theorien der Gewaltfreien Kommunikation. Hier lernen Sie wertschätzender mit sich selbst und anderen umzugehen, Kritik, Urteile und Angriffe nicht persönlich zu nehmen und wie Sie mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in schwierigen Situationen gewinnen. Sie werden besser verstehen, was Ihnen selbst und anderen wirklich wichtig ist und sehen wie die Bereitschaft Ihrer Mitmenschen wächst, sich kooperativ und konstruktiv zu verhalten.

Wenn andere Menschen etwas tun, was uns nicht gefällt, möchten wir, dass sie ihr Verhalten ändern. Wie versuchen wir, darauf Einfluss zu nehmen?
Häufig versuchen wir es auf eine der folgenden Arten:
Bewertungen, Urteile, Vorwürfe, Kritik, Ermahnungen, Forderungen, Schimpfen, Beschämen, Beschuldigen, Bestrafen. Hierbei ist unser Denken immer darauf gerichtet, was die andere Person “falsch” macht und enthält häufig Satzanfänge wie diese:

  • Du kannst doch nicht einfach …
  • Du solltest aber wirklich …
  • Man muss doch schließlich auch …
  • So darf man einfach nicht …
  • Du bist … und dann folgt eine Bewertung.

Versetzen Sie sich in solchen Situationen einmal in die Lage, dass jemand auf diese Art und Weise mit Ihnen spricht. Wie groß ist Ihre Bereitschaft, Ihr Verhalten zu ändern? Wie groß ist Ihre innere Bereitschaft zu Kooperation?

Der Prozess “Gewaltfreie Kommunikation” ist ein leicht verständliches Werkzeug auf dem Weg, diese Haltung zu lernen, einzuüben und glaubhaft zu vermitteln. Er besteht im Wesentlichen aus dem Wechsel zwischen:

  • aufrichtig mitzuteilen, was uns bewegt und was wir wollen (ohne Urteile, Vorwürfe, Kritik und Forderungen)
  • und auf der anderen Seite einfühlend zu erkunden und zu verstehen versuchen, was die andere Person bewegt und was sie möchte (Wie geht es ihr und was ist ihr wichtig?)

Seminarzeiten:

Samstag: 9:30 bis 18:00 Uhr
Sonntag: 9:30 bis 16:00 Uhr

Kosten: 250 Euro

Mit der Überweisung des Seminarbeitrages sichern Sie sich einen Platz.

Informationen und Anmeldung

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

Unsere Einführungsseminar finden in München, Regensburg, Bielefeld und Jena statt.

 

START der nächsten Ausbildungen:

  • Online-Trainer:innen-Ausbildung: startet 06.11.2025
  • Präsenz-Trainer:innen-Ausbildung: startet 17.02.2026

Informationen hier!

 

Podcast mit dem K-Training-Team

Möchten Sie das TrainerInnen-Team akustisch kennenlernen?

Dann klicken Sie sich in unseren Podcast:

https://open.spotify.com/episode/1Vew2SdkltYim482Ir1nvU

Rückfragen unter 089 45 45 47 46 (Frau Riedelsheimer)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

K-Training wurde von Klaus Karstädt und Friederike Kahlau-Karstädt gegründet und bildet seit 2002 GfK-TrainerInnen aus. Nach dem Tod von Klaus im November 2018 führte Friederike Kahlau-Karstädt k-training weiter und übergab 2022 an das K-Training Team. Dieses besteht aktuell aus 4 Trainer:innen, Anja Palitza, Olaf Hartke, Peter Schmid, Alexio Schulze-Castro.