Seminare

Online-Infoabend – kostenlos und unverbindlich

Du interessierst dich für die berufsbegleitende Ausbildung „Vom Konflikt zum Dialog – Wertschätzende Kommunikation im Führungsalltag“, die im Februar 2026 startet – und möchtest mehr darüber erfahren?

Dann bist du herzlich eingeladen zu einem kostenfreien Online-Infoabend:

Ich stelle dir das Ausbildungskonzept, die Inhalte der einzelnen Module sowie meine Haltung und Arbeitsweise vor – und beantworte deine Fragen.
So kannst du in Ruhe für dich klären, ob diese Weiterbildung dich auf deinem Weg unterstützen kann.

Ich freue mich, wenn du dabei bist!

Herzliche Grüße
Mirja Heunemann

Mediatorin BM®, Anerkannte Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (Fachverband GFK), Anerkannte Aufstellerin (DGfS)

online mit Andi Schmidbauer

Alles Wissenwerte zu unser Coachingausbildung Mobilé

An diesem Abend …

  • … erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um unsere Coachingausbildung
  • … bekommen Sie aktuelle Infos zu unserem Coachingansatz
  • … lernen Sie das TrainerInnenteam von Mobilé persönlich kennen

Wir informieren an diesem Abend auch über unsere Mediationsausbildungen.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Bewusste Führung – der Schlüssel zu mehr Wirksamkeit und Leichtigkeit
Führen auf Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall RosenbergWertschätzend führen auf Grundlage der GFK

Wie kann die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) zu bewussterer Führung beitragen?

mit Mirja Heunemann und Bernd Respondek-Osterloff

Dieses Seminar wendet sich an Menschen, die

  • … ihre Führungskompetenz verfeinern wollen.
  • … sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen.
  • … nach neuen Wegen in der Zusammenarbeit suchen.
  • … bewusster führen wollen.

Worum geht es?

  • Klarheit über die grundlegenden Führungsaufgaben gewinnen
  • Eigene Werte als Führungskraft reflektieren und bewusst
    einsetzen
  • Die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK)
    kennenlernen und für Führung nutzbar machen
  • Praktische Werkzeuge für gelingende Führung anwenden
  • Selbstklärung und konstruktive Kommunikation in
    Führungskonflikten trainieren
  • Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und wertvolle
    Kontakte knüpfen.

Was geschieht?

Theoretischer Input und praktische Übungen wechseln sich ab.  Die Teilnehmer*innen arbeiten mit ihren eigenen Themen. Wir gehen auf eine gemeinsame Forschungsreise.

Alle Sozialformen von Plenum über Gruppen- zu Einzelarbeit sind möglich.

Leitung:
Mirja Heunemann, Mediatorin BM®, Trainerin mit den Schwerpunkten Gewaltfreie Kommunikation und Konfliktmanagement (Anerkennung Fachverband GFK), Anerkannte Systemaufstellerin (DGfS)

Bernd Respondek-Osterloff, Mediator BM®, GFK-Trainer (anerkannt ZGFK Steyerberg), Organisationsberater

Anmeldung: über meine Website
Die Teilnehmendenzahl ist auf max. 12 Personen begrenzt.

Im 2-tägigen Grundlagenseminar lernen Sie das Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und üben die praktische Umsetzung. Sie schulen Ihre emotionale Intelligenz und gewinnen die Fähigkeit, Konflikte und schwierige Gesprächssituationen auf Augenhöhe zu lösen. Sie werden handlungs- und entscheidungsfähiger. Sie lernen, Ihre Anliegen so zu formulieren, dass sich Ihre Gesprächspartner Ihnen entgegenkommend zuwenden, kooperieren und sich nicht verletzt fühlen.

(Sa./So.) 24./25. Januar 2026
Zeit: 9:15 – 17:15 Uhr
Kosten: CHF 570.-, inkl. Unterlagen und Bio-Pausenverpflegung
CHF 520.- bei Anmeldung und Bezahlung bis 3 Monate vor Seminarbeginn (Frühbucherrabatt)

Nach dem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat. Dieses Seminar wird für die Anerkennung des Fachverbandes (www.fachverband-gfk.org) zur Trainerzertifizierung vollumfänglich angerechnet.

Erfolgreich kommunizieren – Konflikte meistern

Einführungsseminar Wertschätzende Kommunikation

 – für Menschen mit Führungsverantwortung –

2 Seminartage – in Präsenz

Dieses Seminar hilft dir, deine Führungskompetenz zu verfeinern und neue Wege der Verständigung, des Miteinanders und der Zusammenarbeit kennenzulernen.

Inhalte

  • Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation (Haltung und Methode)
  • Bewusstheit in der Führungsrolle.
  • Mehr Wohlwollen mit sich selbst und anderen entwickeln.
  • Selbstführung in kritischen Situationen.
  • „Nein“ sagen und wertschätzend Grenzen setzen.
  • die Ruhe bewahren – auch in aufgeheizten Situationen
  • An aktuellen, persönlichen Herausforderungen in der Führung arbeiten.
  • Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und vernetzen.

Neben dem Blick auf deine innere Haltung bietet dir die Wertschätzende Kommunikation mit den „4-Schritten“ auch ein praktisches Handwerkszeug, um deine Kommunikationskompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. So lernst du deine Gefühle und Bedürfnisse besser kennen und für sie einzustehen.

Du übst, dich selbst klar, wertschätzend und authentisch auszudrücken und gleichzeitig mit deinem Gegenüber in Verbindung zu bleiben – auch dann, wenn Meinungsverschiedenheiten bestehen.

Ziel ist, im Dialog immer wieder Wege zu finden, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.

Das Einführungsseminar vermittelt kompakt inspirierende und praxisnahe Einblicke in die Wertschätzende Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.

Theoretische Inputs und praktische Übungen wechseln sich ab.

Exklusive Kleingruppe

Die Gruppe besteht aus max. 12 Teilnehmer*innen

So erlebst du wertschätzendes Miteinander, Wohlfühlatmosphäre und Verbindung.

Im insgesamt 8-tägigen Trainingsseminar (4 x 2 Tage) werden in regelmässigen Abständen die Grundlagen vertieft und intensiv trainiert. Durch wiederholtes, angeleitetes Üben gelangen Sie zu mehr Selbstsicherheit und Authentizität und können die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation noch leichter in Ihren Alltag integrieren. Sie erweitern Ihre Fähigkeit zur Empathie – sich selbst und anderen gegenüber – und gewinnen noch mehr Sicherheit in der Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation.

Seminarziele:
• Sicherheit in der Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation
• Brücken bauen durch Selbstempathie und Empathie
• Komplexe Abläufe erfassen, um richtig reagieren zu können
• Methodentraining für verbesserte Gesprächsführung und Kommunikation
• Beziehungen zu sich selbst und zu anderen verbessern

Gruppengrösse: maximal 15 Personen

(Sa./So.) 7./8. Februar 2026
(Sa./So.) 14./15. März 2026
(Sa./So.) 25./26. April 2026
(Sa./So.) 30./31.Mai 2026

Zeit: 9:15 – 17:15 Uhr

Kosten: CHF 1’790.–, inkl. Unterlagen und Bio-Pausenverpflegung
CHF 1’630.– bei Anmeldung und Bezahlung bis 3 Monate vor Seminarbeginn (Frühbucherrabatt)

Nach dem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat. Dieses Seminar wird für die Anerkennung des Fachverbandes (www.fachverband-gfk.org) zur Trainerzertifizierung vollumfänglich angerechnet.

Start der 6. Gruppe GFK Mediation ab 15. Februar 2026.  Wir werden im Seminarzentrum Schloss Hohenfels (b. Salem am Bodensee) ein ganzes Seminarhaus, das Morgenrot, für uns haben.

Ort: Haus Morgenrot im Seminarzentrum Schloss Hohenfels (b. Salem am Bodensee)

Termine: 15.-19.2.26/ 19.-23.4.26 / 28.6.-2.7.26

Zeiten: Start am ersten Tag ab 15 Uhr; Ende jeweils am letzten Tag um 13 Uhr / Sonstige Zeiten: 9.30-13 Uhr und 15.30-19 Uhr

Unterkunft: jede Person hat im Seminarhaus ein EZ inklusive (2 Zimmer mit eigenem WC bzw. Bad) – ansonsten Etagenbad. Zimmerauswahl wird vorort zum Seminarstart bedürfnisorientiert ausgehandelt (unsere erste Mediationsübung ;).

Verpflegung: selbstorganisiert – das Haus hat eine Gastroküche; es können aber auch alle Mahlzeiten individuell beim Seminarzentrum zugebucht werden (z.B. biol.-veget. Mittagsbüffet inkl. Salat und Kaffee für derzeit 24,50 EUR).

Teilnehmer:Innen: max.10 Personen

Seminarbeitrag (inkl. EZ) für Privatzahler:innen: 3.000,- EUR – Sonstige: 4.500,- EUR (inkl. Unterkunft in EZ und Nutzung der Selbstversorgerküche)

Die Ausbildung kann übrigens (voraussichtlich) für Menschen, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten, durch eine Förderung der europäischen Union für Fachkurse bezuschusst werden (zu 70% für Menschen ab 55 Jahre oder ohne abgeschlossene Berufsausbildung bzw. zu 30% für alle anderen).

 

 

Im 2-tägigen Grundlagenseminar lernen Sie das Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und üben die praktische Umsetzung. Sie schulen Ihre emotionale Intelligenz und gewinnen die Fähigkeit, Konflikte und schwierige Gesprächssituationen auf Augenhöhe zu lösen. Sie werden handlungs- und entscheidungsfähiger. Sie lernen, Ihre Anliegen so zu formulieren, dass sich Ihre Gesprächspartner Ihnen entgegenkommend zuwenden, kooperieren und sich nicht verletzt fühlen.

(Sa./So.) 21./22. Februar 2026
Zeit: 9:15 – 17:15 Uhr
Kosten: CHF 570.-, inkl. Unterlagen und Bio-Pausenverpflegung
CHF 520.- bei Anmeldung und Bezahlung bis 3 Monate vor Seminarbeginn (Frühbucherrabatt)

Nach dem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat. Dieses Seminar wird für die Anerkennung des Fachverbandes (www.fachverband-gfk.org) zur Trainerzertifizierung vollumfänglich angerechnet.

Mit Anja Kenzler und Karin Freudenstein

 

Ausbildung Mediation in der Arbeitswelt und im sozialen Umfeld in Bremen 2026

Die Mediationsausbildung erfüllt die Kriterien des Deutschen Mediationsgesetzes zum/r zertifizierten Mediator/in und ist nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. konzipiert.
Diese Ausbildung von 210 Std. vermittelt das Konzept der klientenzentrierten Mediation auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation.

Nach erfolgreicher Teilnahme bekommen die Teilnehmenden eine Bescheinigung über die Ausbildungsinhalte/-stunden und ein Abschlusszertifikat von der a.k.demie für Mediation und Training.
Die Ausbildung erfüllt die Kriterien des Deutschen Mediationsgesetzes und entspricht der zum 1. März 2024 gültigen Novellierung der Ausbildungsverordnung zum Mediationsgesetz ZMediatAusbV. Diese ermöglicht Ihnen den Titel zertifizierte*r Mediator*in zu erlangen.
Voraussetzung dafür ist u.a. eine mindestens 130-stündige Ausbildung und die Durchführung von fünf Mediationen, die bis drei Jahre nach Abschluss der Ausbildung durchgeführt und supervidiert worden sind. (siehe ZMediatAusbV).
Nach individueller Absprache mit uns, können diese 5 Mediationen auch während der Ausbildungszeit erfolgen.
Unter bestimmten Voraussetzungen können durch diese Ausbildung im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV) sogar 40 Zeitstunden der Fortbildungspflicht für die nächsten 4 Jahre abgedeckt werden.
Die gesamte Ausbildung entspricht den in Europa üblichen Richtlinien, in Deutschland z.B. vertreten durch den Bundesverband Mediation e.V. (BM). Die Ausbildung erfolgt nach den Standards und Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM). für lizenzierte Mediator*innen.
Zudem dient das Zertifikat als Nachweis einer vollständigen Ausbildung in Mediation, wie sie für die Vergabe der Lizensierung als Mediator*in BM vom Bundesverband Mediation e.V. u.a. erforderlich ist.

Die kontinuierliche Zeitverteilung über ca. ein Jahr an sieben Wochenenden und zwei Wochenblöcken  gewährleistet eine hohe Qualität und Intensität.

Entscheidungswochenende:
27.02.-01.03.2026

Termine:
2. WB: 13.-17.04.2026
3. WE: 12.-14.06.2026
4. WE. 14.-16.08.2026
5. WE: 02.-04.10.2026
6. WE: 13.-15.11.2026
7. WE: 11.-13.12.2026
8. WB: 18.-22.01.2027
9. WE: 19.-21.02.2027

Für die Wochenblöcke (WB) ist in Niedersachsen und Hessen Bildungsurlaub beantragt.

Mehr Informationen zu Inhalten und Konditionen dieser und weiterer Ausbildungen sendet die a.k.demie Ihnen gerne auf Anfrage (telefonisch oder per E-Mail) zu.Besuchen Sie uns auf…unserer Webseite

Veranstaltungsort: Seminarräume Bremen

In dieser Online-Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Mediationen im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation durchführen.

Der Mediationsansatz von Marshall B. Rosenberg basiert auf 2 Phasen:

In der 1. Phase geht es darum, dass die Mediand:innen die Bedürfnisse hinter dem Konflikt erkennen – ihre eigenen und die der anderen Person(en). So kann Verbindung entstehen. In der 2. Phase erarbeiten die Mediand:innen Lösungen, bei denen alle Beteiligten „gewinnen“.

Die Weiterbildung „GFK Mediation“ befähigt Sie, Schritt für Schritt die GFK-Mediation in der Praxis durchzuführen.

Ich biete diese Weiterbildung gemeinsam mit meiner Trainerkollegin Judith Kohler an.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Teilnahme-Voraussetzung:

Voraussetzung für die Teilnahme ist ein mindestens 2-tägiges GFK-Seminar oder eine Mediationsausbildung, in der Sie GFK-Grundlagen erworben haben.

Wenn wir uns noch nicht kennen, dann können wir gern vor der Ausbildung ein kostenloses Kennenlern-Gespräch durchführen. So können Sie sichergehen, das diese Weiterbildung das Richtige für Sie ist.

Alternativ können Sie auch gern zu einem der kostenlosen Infoabende kommen.

Vorteile der GFK-Online-Weiterbildung: 

flexibel: Sie können online von überall auf der Welt teilnehmen.

live: Die Online-Weiterbildung findet live statt. Sie können Fragen stellen und sich mit Gleichgesinnten austauschen.

kleine Gruppe: Sie lernen in einer festen, vertrauensvollen Seminar-Gruppe mit maximal 16 Teilnehmenden.

praxisnah: Sie wenden die GFK-Mediation praktisch an. Sie trainieren mit privaten und beruflichen Konflikten.

Ablauf: 

Die Online-Weiterbildung GFK-Mediation kombiniert theoretischen Input mit praktischen Übungen.

Alle Ausbildungselemente greifen ineinander und ermöglichen Ihnen einen kontinuierlichen Lernzuwachs.

6 Kompakt-Seminare

Sie nehmen an 6 Seminar-Terminen teil. Diese finden jeweils Freitag und Samstag von 10-18 Uhr statt. 

Lernpartnerschaften

In den Wochen zwischen den Seminaren können Sie Ihre Kenntnisse in einer Lernpartnerschaft vertiefen.

Gemeinsam mit 2 bis 4 Teilnehmenden treffen Sie sich in Videochats und unterstützen sich gegenseitig dabei, die erworbenen Fähigkeiten zu verinnerlichen und anzuwenden. Sie können Fragen besprechen und Mediations-Sequenzen miteinander üben.

2 Dozent:innen

Die Weiterbildung leite ich gemeinsam mit Judith Kohler.

Sie profitieren von 2 Dozent:innen, die Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung stehen, ihre Erfahrungen mit Ihnen teilen und Sie kontinuierlich coachen.

Inhalte: 

a) Wiederholung wichtiger GFK-Grundlagen:

Wir starten mit den Grundlagen, die für die GFK-Mediation wichtig sind.

Zentral ist die Unterscheidung zwischen Bedürfnissen und Strategien. Wir tauchen ein, in die Fülle der Bedürfnisse und die Enge, die Strategien in Konflikten auslösen können.

b) Die 2 Phasen der GFK-Mediation:

Die GFK-Mediation fokussiert auf 2 Phasen. In der 1. Phase unterstützen Sie die Mediand:innen dabei, ihre Bedürfnisse zu erkennen und sich gegenseitig damit zu hören. Dadurch bringen Sie die Konfliktparteien in Verbindung miteinander. Dies ist die Grundlage, um in der 2. Phase Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse aller berücksichtigen.

c) Fertigkeiten der GFK-Mediation:

Sie trainieren Schritt für Schritt wichtige Fertigkeiten, um Menschen in Konfliktsituationen zu begleiten. Dazu gehören zum Beispiel das empathische Zuhören, die Notfall-Empathie, Unterbrechen und „am Ohr ziehen“.

d) Herausforderungen in der Mediation:

Was tun, wenn Menschen in der Mediation laut werden oder wenn alle durcheinanderreden?

Wir unterstützen Sie dabei, mit herausfordernden Situationen souverän umzugehen.

e) Die Vorgespräche in der GFK-Mediation:

Sie lernen, welche Bedeutung den Vorgesprächen im Mediationsprozess zukommt und wie ein möglicher Ablauf aussieht.

f) Präventive Mediation:

Die genannten Fertigkeiten der GFK-Mediation sind nicht erst im Konfliktfall hilfreich. Wenn Sie frühzeitig reagieren, können Sie z.B. verhindern, dass Konflikte auf eine destruktive Weise eskalieren.

Die ausführliche Beschreibung der Weiterbildung „GFK-Mediation“ finden Sie auf meiner Website.

Termine:

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 6 Seminartermine:

27./28.2.26
17./18.4.26
29./30.5.26
03./04.07.26
18./19.09.26
13./14.11.26

jeweils Freitag / Samstag von 10–18 Uhr

Alle Termine finden online (Zoom) statt.

Kosten:

Privatpersonen: 2.100 €

Unternehmen: 2.950 €

Hier gehts zur Anmeldung