Stark in Beziehung – Gewaltfreie Kommunikation in Jugendhilfe, Kita und Schule: Konflikt- und Sozialkompetenz fördern / 15 Tage / 10 Tage Bildungsurlaub / 32602 Vlotho

Inhalt

Der pädagogische Alltag birgt an vielen Stellen Konfliktpotenziale:
• Kinder, Jugendliche und Familien geraten miteinander in Streit oder zeigen heikle und herausfordernde Verhaltensweisen.
• Eltern, Fachkräfte und Lehrkräfte schätzen Situationen unterschiedlich ein.
• Innerhalb eines Teams oder zwischen Mitarbeitenden und Leitung kommt es zu grundlegenden Differenzen.
All das kann die Beteiligten überfordern und dazu verleiten, mit (Gegen-)Angriff, Rückzug, Starre oder sogar Unterwerfung zu reagieren. Enge im Fühlen, Denken und Verhalten ist ein Alarmsignal. Es zeigt an, dass ein zeitweiliger Verlust von Kontakt zu sich selbst und zum Gegenüber vorliegt und ein externes Bindungs- und Besinnungsangebot von Nöten ist.

Konfliktkompetenz ist auf die Probe gestellte Sozialkompetenz, nämlich die Fähigkeit, in und trotz unausweichlicher Konflikte in Beziehung zu bleiben bzw. daran wieder anzuknüpfen.

Kinder, Jugendliche und Eltern entwickeln umso mehr Zuversicht, Eigenverantwortung und Gemeinschaftsfähigkeit, je öfter sie sich in kritischen und krisenhaften Herausforderungen erfolgreich bewähren. Dafür brauchen sie in eben diesen Situationen kompetente Begleitung durch authentische, empathische, beharrliche und wegweisende Bezugspersonen.

Dieser Kurs orientiert sich am Konzept der Gewaltfreien Kommunikation, die durch wohlwollende Würdigung der Bedürfnisse aller Beteiligten heraus belastbare Beziehungen und nachhaltige Lösungen entwickelt. Er bietet differenzierte Leuchtturm-Prinzipien, wirksame Prozesse, bewährte Methoden und eine einfache, klare Sprache.

Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in der Entschärfung von Konfliktbomben, in der Begleitung innerer Klärungsprozesse, im Stiften von Verbindung zwischen Streitenden, in der Förderung von Konflikt- und Beziehungskompetenz von Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Entwicklung starker Teamarbeit und sozialer Organisationen.

Bildungsurlaub

Weil der Kurs über 2 Kalenderjahre geht, können dafür 10 Tage Bildungsurlaub genommen werden.

Nutzen

• Konflikt- und Beziehungsfähigkeit in herausfordernden pädagogischen Situationen
• Begleitung, Beratung und Empowerment bei inneren Konflikten und Klärungen
• Mediation und Verständigung im Kontakt mit mehreren (Konflikt-)Beteiligten
• Training und Entwicklung, Anregung und Förderung von Selbstkompetenz und Sozialkompetenz in Projekten
• Beitragen zu Teamarbeit und zur Entwicklung von sozialen Organisationen als Team-Mitglied sowie Führungskraft bis hin zur Beteiligung an sozialem Wandel

Zeitrahmen / Programm

Modul 1: 17.-19.11.2022
4 weitere dreitägige Module 2023, Termine werden noch bekanntgegeben

Zeiten je Modul:
Tag 1: 10:00 – ca. 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 – ca. 18:00 Uhr
Tag 3: 09:00 – ca. 16:00 Uhr

Modul 1 (17.-19.11.2022)
Nur mit mir! Konflikt- und Beziehungsfähigkeit in herausfordernden, vor allem pädagogischen Situationen als selbst am Konflikt beteiligte Person

Modul 2
Worum geht es dir eigentlich? Begleitung, Beratung und Empowerment im Kontakt mit Einzelpersonen (Kindern, Jugendlichen, Eltern, Kolleg:innen, Mitarbeitenden) bei inneren Konflikten und Klärungsprozessen

Modul 3
Das können wir klären! Mediation und Verständigung, Verbindung stiften und kooperative Lösungsfindung im Kontakt mit mehreren (Konflikt-)Beteiligten

Modul 4
Miteinander lernen: Training und Entwicklung, Anregung und Förderung von Selbstkompetenz und Sozialkompetenz in Projekten

Praxis-Phase
Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation eines Projektes zur Förderung von Konflikt- und Beziehungskompetenz Jugendhilfe, Schule oder sozialen Organisationen

Modul 5
Abschluss und Aufbruch: Projekt-Präsentationen, Beitragen zur Entwicklung von sozialen Organisationen als Team-Mitglied und Führungskraft sowie zum sozialen Wandel

Peergruppen und Transferaufgaben
Zwischen den Modulen und während der Praxis-Phase finden jeweils (ggf. Online-)Treffen in Peergruppen statt. Während der Praxis-Phase werden optionale Supervisionstreffen für die gesamte Gruppe angeboten. Die Treffen dienen der Bearbeitung von Aufgaben zur Unterstützung des Transfers in die berufliche Praxis und ermöglichen kollegialen Austausch.

Methoden

Kompakte Inputs, aktivierende Übungen in Kleingruppen, Reflexion und Diskussion im Plenum, kollegialer Austausch, Fallarbeit, Transferaufgaben für die päd. Praxis

22. September 2021/von David Kremer

Einführung

Das können wir klären! Konfliktkompetenz in der Schule: Einführung in Streitschlichtung, Mediation und Gewaltfreie Kommunikation / 2 Tage / 32602 Vlotho

Inhalt

Das Schulleben birgt Konfliktpotenziale: Schüler:innen geraten miteinander in Streit, es wird gemobbt und gedisst. Lehrer:innen und Mitarbeitende im Ganztag erleben Verhaltensweisen von Schüler:innen als heikel und herausfordernd. Eltern und Schulpersonal legen Situationen unterschiedlich aus und ringen den “richtigen” Umgang damit.

Solche Krisen bergen auch Chancen. Diese Fortbildung zeigt nicht nur, wie Konfliktbomben entschärft werden können – sondern auch, wie Krisen bewusst genutzt werden können, um mehr Kooperation und Lebensfreude zu entwickeln. Als Grundlage für Streitschlichtung, Verständigung und Soziales Lernen dient die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg.

Die Teilnehmenden üben eine verbindende Gesprächsführung mit einfacher Sprache und klaren Prinzipien an Beispielen aus ihrem Alltag.

Nutzen

• Krisen als Chancen für Beziehung und Entwicklung
• Umgang mit neurobiologischen Verhaltensmustern in Konflikten
• Fakten statt Fiktionen: Auslöser angstfrei ansprechen
• Heiße Eisen, kalte Kriege: Umgang mit starken Gefühlen
• Bedürfnisse als Schlüsse zu gegenseitigem Verstehen
• Win-Win: Vereinbarungen zum Wohl aller Beteiligten
• Haltung und Handwerkszeug für Streitschlichtung, Mediation und Krisenintervention

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10:00-12:30 Uhr
– Die Krise als Chance – Fälle aus der Praxis
– Neurobiologische Verhaltensmuster in Konflikten
– Fakten statt Fiktion: Auslöser angstfrei ansprechen

Tag 1: 14:00-18:00 Uhr
– Worum geht es hier eigentlich? Menschliche Grundbedürfnisse als Schlüssel zu gegenseitigem Verstehen
– Heiße Eisen und kalte Kriege: Empathischer Umgang mit starken Emotionen und herausfordernden Botschaften

Tag 2: 09:00-12:30 Uhr
– Besser für alle: Kooperationsgewinne (Win-Win) vereinbaren
– Die Vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation im Zusammenhang
– Haltung und Handwerkszeug für die Mediation

Tag 2: 13:30-16:00 Uhr
– Gesprächs-Leitfaden: Die „Brücke der Verständigung“ in der Streitschlichtung und Mediation
– Anregungen für Trainings mit Schüler*inne*n und Schulklassen, Beiträge zum Schulklima
– Transfer, Auswertung und Abschluss

Methoden

Kompakte Inputs, anschauliche Demonstrationen, aktivierende Arbeit in Kleingruppen, Reflexion und Diskussion im Plenum, kollegialer Austausch

22. September 2021/von David Kremer

Einführung, Video-Online Seminar

Gespräche gelassen meistern – Einführungsseminar speziell für LehrerInnen und ErzieherInnen (Online)

Seminarleitung Elisabeth Sachers und Brigitte Kaps

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen und Haltung der Gewaltfreie Kommunikation mittels kurzen Theorieeinheiten (jeweils 3-5 Minuten) und Übungen an praktischen Beispielen. Im Fokus stehen dabei Gespräche die Sie als Lehrer/in oder Erzieher/in mit Eltern, Kollegen/innen und Schülern führen.

Inhalte

Grundannahmen der Gewaltfreien Kommunikation
die 3 Prozesse: Selbstempathie, Empathie und Aufrichtigkeit
Trennschärfe bezüglich der vier Schritte entwickeln und vertiefen:
– Beobachtungen versus Interpretationen
– Gefühle versus Gedanken
– Bedürfnisse versus Strategien
– Bitten versus Forderungen
Kriterien für erfolgreiche Bitten
Beziehungsbitten für ein gegenseitiges Verständnis in herausfordernden Situationen
Dialog zur Konfliktlösung
Umgang mit Vorwürfen und Beschwerden

Zeiten Freitag und Samstag jeweils 9:30 – 17:30 Uhr

Seminargebühr 210 Euro

Weitere Infos unter www.sachers-training.de/Sachers/GFK_E.html
Prospekt zum Seminar https://www.sachers-training.de/Sachers/GFK_E_files/Prospekt_Lehrer_GFK_2021-10.pdf

Kontakt Elisabeth Sachers Tel. 089 / 39 54 43, elisabeth.gfk@web.de

Veranstaltungsort Online per Zoom

24. Mai 2021/von esachers

Jahrestraining/Ausbildung

ALLE WETTER – Kreisgespräche mit Gruppen: Ausbildung zur Prozessbegleiter*in

Das Konzept „Alle Wetter“ bietet einen Leitfaden, um mit Gruppen intensiv ins Gespräch zu kommen, Konflikte zu bearbeiten und das Miteinander zu fördern. Die Alle-Wetter-Prozessbegleiter*innen-Ausbildung richtet sich an Pädagog*innen und Führungskräfte, die bereits Erfahrungen mit dem Ansatz gemacht haben und ein tieferes Verständnis der zugrunde liegenden Denk- und Handlungsweisen erlangen wollen.

In zwei Modulen zu je 5 Tagen beschäftigen wir uns intensiv mit der dialogischen Haltung und der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Wir üben uns in einer Präsenz, die von empathischer Aufmerksamkeit, klarer Absicht und Empfänglichkeit für das Potenzial des gegenwärtigen Augenblicks geprägt ist. Während dieser Zeit gemeinsamen Lernens entsteht ein besonderer Raum für Begegnung, gemeinsames Lernen und persönliches Wachstum.

Inhalte der Ausbildung:

Dialogische Präsenz

Grundlagen des Dialogischen Ansatzes: Dialogverständnis bei Martin Buber, David Bohm und beim Council
Training von (Selbst)Empathie und Aufmerksamkeit im Hier und Jetzt: Die Balance zwischen achtsamem Zuhören und Intervention finden, die eigenen Annahmen, Urteile, Denkmuster und deren Grenzen reflektieren
Training Dialogprozessbegleitung: Gesprächsformate und Methoden innerhalb von Prozessen dialogischer Verständigung

Konfliktfähigkeit

Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg: Menschenbild der GFK, die vier Schritte und ihre Anwendung
Intervention bei Konflikten in der Gruppe: Vorwürfe, Schuldzuweisungen, starke Emotionen usw. empathisch aufnehmen, Klarheit und Sicherheit vermitteln.
Reaktion bei Grenzüberschreitungen, Gewalt und Mobbing

Methodenkompetenz und Vorbereitung auf die Praxis in verschiedenen Tätigkeitsfeldern

Methodentraining: Sicherheit im Umgang mit dem ALLE-WETTER-Methodenset finden, Flexibilität erlangen bei der Anwendung des Konzeptes in verschiedenen Praxisfeldern im Hinblick auf Aspekte von Vielfalt und Inklusion
Visionsarbeit und Vernetzung: Implementierung der Kreisgespräche in den Arbeitsfeldern der Teilnehmenden, damit verbundene Perspektiven für Weiterentwicklung, Möglichkeiten kollegialer Unterstützung

Voraussetzung für das Erlangen des Zertifikats sind neben der vollständigen Präsenz beim Seminar die Durchführung, Dokumentation und Reflexion eines Kreisgespräches nach dem ALLE-WETTER-Ansatz. Bei Interesse am Mitwirken im Multiplikator*innen-Team, bieten die Seminarleiter*innen gegen Ende der Ausbildung dazu Gespräche an.

Begegnung und Gemeinschaft außerhalb der Arbeitseinheiten bilden für uns einen wichtigen Teil des Lernens. Deshalb wünsche ich mir, soweit möglich, die Inanspruchnahme von Beherbergung und Verpflegung während der Zeit des Seminars in der Villa Jühling.

Seminarleitung

André Gödecke
Diplompädagoge, Entwickler des Konzeptes ALLE WETTER, Dialogprozessbegleiter (ELTERN STÄRKEN nach Johannes Schopp), Trainer für Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg, Mediator

Termine:

6.-10. September 2021 (Teil 1)

10.-14. Januar 2022 (Teil 2)

Ort:

Halle (Saale), Evangelisches Bildungs- und Projektzentrum Villa Jühling, Semmelweisstr. 6 (www.villajuehling.de)

Deine Investition (für alle zwei Module):

Seminargebühr:
1050,00 Euro
950,00 Euro für Frühbucher*innen (bis einschl. 30. April)

Übernachtung und Vollverpflegung im Gästehaus der Villa Jühling:
620,00 Euro (Einzelzimmer), 540,00 Euro (Doppelzimmer)

Hinweis: Das Programm „Weiterbildung direkt“ der IB Bank Sachsen-Anhalt fördert berufsbezogene Weiterbildungen für Angestellte mit einem Bruttomonatsverdienst von unter 4575 € im Umfang von 60% – 90 % des Teilnahmebeitrages. Bei über 50 km Entfernung vom Wohnort gibt es auch einen Zuschuss für Fahrt- und Übernachtungskosten.
Für Selbständige kommt unter Umständen auch eine Bezuschussung über die Bildungsprämie des Bundes infrage.

Ich habe mich über diese Möglichkeiten umfassend informiert und berate Sie gerne!

Anmeldung:

Bitte per Mail anmelden – Sie bekommen eine Antwortmail mit detailierten Informationen und der Kontoverbindung.

Teilnahmebedingungen (PDF)

4. Februar 2021/von Andre Gödecke

Einführung, Video-Online Seminar

GFK kompakt in 3×3 Stunden – Einführungskurs Gewaltfreie Kommunikation – online

Montag, 27.12., Dienstag, 28.12. und Mittwoch 29.12., jeweils 09-12 Uhr

Nutzen Sie die Zeit zwischen den Jahren, um Ihre Kommunikationskompetenzen zu erweitern!

Jede Krise beinhaltet die Chance zur Veränderung. Starten Sie gut gerüstet in das neue Jahr!

Der Einführungskurs vermittelt Ihnen kompakt in 3×3 Stunden inspirierende und praxisnahe Einblicke in die Gewaltfreie Kommunikation.

Sie lernen die Grundannahmen und das Vier-Schritte-Modell kennen.

Sie gehen auf Schatzsuche zu den Bedürfnissen und erfahren die heilsame Wirkung von (Selbst-)Empathie.

Exklusive Kleingruppe: Die Gruppe besteht aus maximal 10 Teilnehmenden – so erleben Sie auch online wertschätzendes Miteinander, Wohlfühlatmosphäre und Verbindung.

Theoretische Inputs und praktische Übungen wechseln sich ab.
Mit Hilfe der “Breakout-Rooms” von Zoom sind auch Partner- und Kleingruppenübungen möglich.

Noch Fragen? Rufen Sie mich gerne an unter Tel. 05203/9949609 oder 0151/10729013. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Anmeldung: mh@begegnungsimpulse.de

10. Mai 2021/von Mirja Heunemann