Entstehen Konflikte in Gruppen und Teams, versuchen die Betroffenen die Konflikte oft aus der Gruppenöffentlichkeit herauszuhalten: „Wir haben dafür keine Zeit!“. Es fehlen ein offener Tagesordnungspunkt und andere Strukturen, die Zeit für Konfliktlösung vorsehen. Das hat zur Folge, dass ungelöste Konflikte wie in einer grauen Wolken über dem Team schweben. Sie sind spürbar jedoch nicht greifbar.

Konflikte ansprechen löst Angst aus, weil das positive Potenzial in ihnen nicht gesehen wird und weil es unbequem ist, aus der Komfortzone der Gruppe herauszugehen.

Unser Seminar hilft dir, unerschrocken die Komfortzone der Gruppe zu verlassen und die anfangs unangenehme und letztlich segensreiche Rolle des Konflikt-Coaches zu übernehmen.

Du lernst eine Methode der Konfliktbearbeitung kennen, die (deiner) der Gruppe ermöglicht, einen Konflikt anzusprechen, auch wenn einzelne Mitglieder der Konfliktbearbeitung misstrauen oder sich zurückziehen.

Gleichzeitig lernst du die Skills, die du brauchst, um als Mediator*in Konflikte in Gruppen und Teams professionell zu begleiten.

Du lernst:

– das Gruppenwesen zu erkennen und zu nähren;

– deine Angst vor einer Gruppe in Vertrauen zu verwandeln;

– bei komplexen Problemen Wege zur Lösung zu erarbeiten;

– mit heißen und kalten Konflikten umzugehen;

– mit GFK deine Kompetenz in Gruppenkonflikten zu erweitern;