Frauen führen anders – Intensivseminar zu Kommunikation und Führung

Stärke deine Kompetenzen in Kommunikation und Führung!

Impulse aus der GFK und dem Tango Argentino.

Tango Argentino ist ein getanzter Dialog
Von der Qualität der Kommunikation hängt es ab, ob der Tanz gelingt – genauso
wie im privaten oder beruflichen Alltag.
Ob es um Gesprächsführung, Teamführung, oder Verhandlungen geht, es zählt nicht nur technik oder Professionalität. Es braucht Achtsamkeit gegenüber der Umgebung und den Menschen. So kann Neues entstehen, das über das hinausgeht, was jeder Einzelne allein hätte entwickeln können.

Die Prinzipien von Führen und Folgen, die im Tango auch körperlich erfahren werden, sind
auf den Führungsalltag übertragbar. Haltung und Methode der Gewaltfreien Kommunikation
liefern die passenden Werkzeuge dazu.

Sind Ihnen Vertrauen und Selbstverantwortung wichtig?

Möchten Sie noch mehr Präsenz und Achtsamkeit in Ihrem Führungsalltag leben?

Geht es Ihnen darum, Ihre Anliegen noch klarer zu kommunizieren, ohne die Ihres Gegenübers aus den Augen zu verlieren?

Erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten im Hinblick auf verbale und non-verbale Kommunikation.
Schulen Sie Ihre Körperwahrnehmung. Profitieren Sie von den Synergien aus der Zusammenarbeit von Intellekt und Körper!

Innovatives Trainingskonzept

Ein innovatives Trainingskonzept, das nicht nur Ihre Fähigkeiten im Hinblick auf verbale und non-verbale Kommunikation praxisnah erweitert, sondern auch die Weisheit Ihrer Körperwahrnehmung mit einbezieht und schult.

Zielgruppe: Frauen in Führungsverantwortung, Beraterinnen, Coaches, Teams, Lehrkräfte, Tainerinnen

5 Tage | 2 Trainerinnen | Kleingruppe | offene Atmosphäre

Wir arbeiten prozessorientiert und methodisch abwechslungsreich auf Grundlage folgender vielfältig erprobter Ansätze:

• Tango Argentino
• Gewaltfreie Kommunikation
• Körperorientierte Übungen (inspiriert von Feldenkrais, Achtsamkeitspraxis u.a.)
• Bewusstseinsarbeit nach W. Nelles

Unser Schwerpunkt liegt auf der Auseinandersetzung mit den Grundelementen von Führung: Empathie, Präsenz, Achtsamkeit, Vertrauen und einer wertschätzenden zugewandten Haltung. Ziel ist, die Kernkompetenzen des Führens im wahrsten Sinne des Wortes zu erleben und auszubauen.