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SUMMARY:Gewaltfreie Kommunikation Einführungswoche (Bildungsurlaub\, Nordsee)
DESCRIPTION:Wie Sie Konflikte konstruktiv\, beziehungsstärkend und nervensystemgerecht gestalten\nGelingende Beziehungen im Beruf so zu gestalten\, dass wir sowohl mit uns selbst als auch mit anderen sicher Kontakt halten\, ist eine dauerhafte Herausforderung. Schnell verlieren wir den Zugang zu unseren wirklichen Anliegen. Innere und äußere Konflikte – und manchmal auch eine wenig konstruktive Haltung – sind die Folge. Erfahren Sie\, wie Sie leichter aus alten Mustern aussteigen und auch in heiklen Situationen eine von Wertschätzung\, Mitgefühl und Klarheit getragene Verbindung erhalten und sich auf friedliche Weise wirksam Gehör verschaffen. \nDas besondere meiner Vorgehensweise:\nIch ergänze die Werkzeuge der GFK mit wirksamen Techniken zur einfühlsamen und sensiblen „Arbeit“ mit unserem Nervensystem\, um emotionale Konflikterfahrungen nachhaltig zu integrieren. Denn erst durch sicheren Selbstkontakt („souverän für sich selbst sorgen“) werden wir für andere zu einem präsenten\, ansprechbaren Gegenüber. Wo Sie vorher nur reagieren konnten\, wird nun zu einer Herausforderung\, auf welche Sie flexibel angemessen antworten können. Neben einer konstruktiveren Fehlerkultur und vertrauensvollerer Kooperation profitieren davon sowohl die Motivation für Zusammenarbeit als auch die Freude am gemeinsamen Tun. \n„Gewaltfreie Kommunikation“ ist damit nicht nur ein Kommunikationsmodell oder eine Technik sondern eine mit klaren Entscheidungen verbundene innere Haltung. Sie bietet pragmatische Werkzeuge\, um auch in herausfordernden Situationen achtsam in Kontakt und konstruktiv handlungsfähig zu bleiben. Mit der GFK im Gepäck stärken Sie ein von Respekt\, Wertschätzung und gegenseitiger Aufmerksamkeit getragenes Miteinander – im Team\, mit Vorgesetzten und Kund*innen. Empathisches Zuhören und entschlossen lösungsorientiertes Eintreten für eigene Ziele finden eine gute Balance. Zudem minimieren Sie stressverschärfende Denkweisen\, erhalten leichter Ihre Leistungsfähigkeit und fördern Lebensfreude und Zufriedenheit. \nInhalte\nSie setzen sich auseinander mit \n\nGrundannahmen\, Haltung\, Möglichkeiten und Grenzen der Gewaltfreien Kommunikation\nden vier Basiselementen der GFK\nsicheren Kontakt aufbauen – auch in emotional geladenen Situationen souverän bleiben\ndestruktiven Sprachmustern – und ihrer Übersetzung in konstruktive Botschaften\nder Klärung von Anliegen (→ Bedürfnisse) und der Entwicklung tragfähiger Lösungen (→ anstelle Forderungen)\nEmpathie (→ zuhören und folgen) und Aufrichtigkeit (→ zu eigenen Zielen führen)\npraktischem Erleben der GFK und seiner Wirksamkeit in Anwendung auf eigene Fallbeispiele\nMethoden zur unmittelbaren Beruhigung in Momenten großer Aufregung oder Angespanntheit\nintelligente Selbstorganisation: sinnvoll vernetzte Teams\, transparente Informationsflüsse\n\n… und haben Gelegenheit für Austausch und Vernetzung. \nZiele\nAm Ende des Kurses \n\nverfügen Sie über mehr Klarheit darüber\, worum es Menschen in Kommunikation und Konflikten geht\nkönnen Sie auch in schwierigen Situationen leichter eine Haltung von Wertschätzung bewahren\nhaben Sie mehr Vertrauen in Ihre Wahrnehmungs- und Kommunikationsfähigkeit im beruflichen Kontext\nkönnen sich klarer\, offener und damit verständlicher ausdrücken\nkennen Sie Wege\, wertschätzende Kommunikation vorbeugend aufzubauen und Probleme anzusprechen\, noch bevor Schaden entsteht\nfällt Ihnen ein kooperatives Miteinander auf Augenhöhe auch in schwierigen Gesprächen leichter\nübernehmen Sie in Konflikten zielführender Verantwortung\nkennen wirksame Formen aktiven Selbstmanagements und Selbstberuhigung zur konstruktiven Konflikttransformation\n\nInformationen & Anmeldung\n\n\n\nBildungsurlaub\nja\n\n\nLeitung\nNils Zierath → kontakt@nils-zierath.de • https://nils-zierath.de\n\n\nAusbildungsförderung\nBildungsscheck (länderspezifisch) und Bildungsprämie (bundesweit einheitlich) möglich\n\n\nAnmeldung\nüber LIW • Lohmarer Institut für Weiterbildung → https://liw-ev.de
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LOCATION:Seminarhotel Kunze-Hof\, Nordsee
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SUMMARY:Vom Konflikt zur Verständigung und Kooperation - Intensiv-Einführung Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Rosenberg
DESCRIPTION:In diesem 5-tägigen Bildungsurlaub gibt es reichlich Zeit\, die Gewaltfreie Kommunikation intensiv kennenzulernen und zu erfahren. \nSeminarinhalte:  \n\nDie GFK-Methode und ihre Anwendung\ndas 4-Ohren-Modell der GFK\nDialoge in der GFK gestalten mit Hilfe des 6-Stühle-Modells\nselbst-empathisch mit eigenem Ärger umgehen\nhilfreicher Umgang mit eigenen Grenzen und den Grenzen anderer\n\nAnerkannt als Bildungsurlaub in: Baden-Württemberg\, Hessen\, Mecklenburg-Vorpommern\, Niedersachsen\, Nordrhein-Westfalen\, Rheinland-Pfalz\, Saarland\, Thüringen \nAnerkennung möglich in: Berlin\, Brandenburg\, Bremen\, Hamburg\, Sachsen-Anhalt\, Schleswig-Holstein \n\n\nVeranstaltungsort: Haus Insel Reichenau \n\nFlyer_GFK-Intensiveinführung_Reichenau_09.2025 \nBescheinigung Arbeitgeber_Seminarprogramm_09.2025_Insel Reichenau \n 
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LOCATION:Haus Insel Reichenau\, Markusstraße 15\, Reichenau\, Baden-Württemberg\, 78479\, Deutschland
CATEGORIES:Bildungsurlaub,Einführung,Freizeiten/Retreat/Reisen,Vertiefungsseminar
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SUMMARY:Vom Konflikt zur Verständigung und Kooperation - Vertiefungs-Seminar zur GFK
DESCRIPTION:Bildungsurlaub für Teilnehmende mit Vorkenntnissen in GFK\nUm unsere Sprache und unser Verhalten mithilfe der Gewaltfreien Kommunikation grundlegend zu verändern\, brauchen wir ein vertieftes Verständnis unserer bisherigen Sprachmuster und der Möglichkeiten\, die wir durch die GFK an die Hand bekommen. Sich von hinderlichen Sprechgewohnheiten zu lösen und neue\, konstruktive Perspektiven einzunehmen\, wird in diesem intensiven Vertiefungs-Seminar eingehend vermittelt. Gerade im beruflichen Kontext profitieren wir stark davon. \nDie Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation werden aufgefrischt und gefestigt. Es wird geübt\, sich (im beruflichen Kontext) wertschätzend und aufrichtig mitzuteilen und anderen empathisch zuzuhören. \nEigene Konflikte werden in eine Struktur gebracht und exemplarisch im Rollenspiel gelöst. Neue Umgangsformen\, wie wir Stolpersteine der Kommunikation umgehen oder überwinden können\, werden aufgezeigt. Aspekte der Kommunikation\, die uns vielleicht bislang noch gar nicht bewusst waren\, werden in den Fokus gerückt. Zum Beispiel\, wie wir mit unseren eigenen Grenzen und den Grenzen anderer umgehen. \nSeminarinhalte: \n\nVertiefung der vier Komponenten der GfK\nAufdeckung hinderlicher Sprachmuster\nselbst-empathisch mit eigenem Ärger umgehen\nSchulddenken auflösen und Verantwortung übernehmen\nBewusstmachung verbreiteter\, nicht-empathischer Umgangsformen\nFeedback ausdrücken\nUmgang mit einem Nein\nUmgang mit Unterbrechen und Unterbrochenwerden\n\n  \nAnerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg\, Hamburg\, Hessen\, Nordrhein-Westfalen\, Saarland\, Schleswig-Holstein \nAnerkennung möglich in: Berlin\, Brandenburg\, Bremen\, Mecklenburg-Vorpommern\, Niedersachsen\, Rheinland-Pfalz\, Sachsen-Anhalt\, Thüringen \nFlyer_GFK-Vertiefung_Waldhof_11.2025 \nMitteilung Arbeitgeber_Seminarprogramm_Vertiefung 11.2025 \n  \n 
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LOCATION:Waldhof – Akademie für Weiterbildung\, Im Waldhof 16\, Freiburg im Breisgau\, Baden-Württemberg\, 79117\, Deutschland
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SUMMARY:Partizipativ im Team entscheiden – mit Soziokratie • Intensivseminar (Bildungsurlaub)
DESCRIPTION:Wie Sie Meetings effektiv\, schwarmintelligent und motivierend gestalten\nSelbstorganisation und kollegiale Führung sind notwendige – und von immer mehr Organisationen genutzte – Werkzeuge für die Neue Arbeit. Doch wie passen die damit gewährten Freiheiten und zielgerichtetes Arbeiten zusammen? Wie treffen Teams tragfähige Entscheidungen auf Augenhöhe – und sichern Verbindlichkeit. Welche Strukturen fördern Partizipation und Gleichwertigkeit – und sorgen zugleich für Effizienz? Und wie schaffen Feedbackzyklen eine verantwortungsvolle Balance aus Innovation\, Beständigkeit und Fokus\, sodass am Ende hochwertige\, nachvollziehbare und gemeinsam getragene Ergebnisse zum Erfolg führen? \nVon oben bestimmte Lösungen? Zu wenig Akzeptanz.\nKompromisse\, wo jeder verliert? Taugen nicht.\nBasisdemokratie und Konsens? Dauern – zu oft auf Kosten von Motivation und Ergebnisqualität. \nDamit dies gelingt\, brauchen Teams effiziente Führungsstrukturen\, die nicht alle Verantwortung auf eine Karte (Kopf) setzen sondern die kollektive Weisheit auf intelligente Weise nutzen.\n \nEffektive\, robuste Selbstorganisation – eigenverantwortliche Kooperation auf Augenhöhe\nAls zukunftsweisendes Organisationsmodell schafft die Soziokratie die strukturellen Grundlagen für effiziente Selbstorganisation und partizipative Führung. Grundlegend ist die Ausrichtung aller Entscheidungen entlang gemeinsamer Ziele. Selbstverantwortung und empathische Verbindung im Team sind die Mittel für eine hohe Ergebnisqualität\, eine menschliche und attraktive Arbeitsumgebung sowie eine robuste und zukunftsfähige Kooperationskultur. \nNiemand wird übergangen und das Wissen aller gleichwertig einbezogen. Teams entwickeln solide Lösungen kreativ und zügig. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Mitarbeiter*innen übernehmen wieder gern und gemeinsam Verantwortung. Vertrauen wächst. Zusammenarbeit gewinnt an Dynamik\, Zielführung und Freude. \nUnd auch in klassisch hierarchisch aufgebauten Organisationen profitieren Teams von Elementen dieser (r)evolutionären Form der Kooperation. \nSie lernen grundlegende Schritte hin zu diesem einfachen und effektiven Organisationsprinzip im praktischen Tun. Erfahren Sie es selbst … und fangen Sie morgen an. \nInhalte\nSie setzen sich auseinander mit \n\nim Konsent (nicht Konsens) entscheiden: gleichwertig\, zielgeleitet und tragfähig\nintelligente Selbstorganisation: sinnvoll vernetzte Teams\, transparente Informationsflüsse\noffene Wahl: Rollen und Funktionen transparent vergeben\nKommunikationsstil und Haltung als zentrale Erfolgsfaktoren\neffektive Meetings durch gemeinsame Ziele und soziokratische Strukturen\nSpannungen und Feedback als Quelle für Lernen und Innovation nutzen\nEinwände\, Emotionen und schwierigen Situationen meistern\nerste Schritte in Ihrem Team/Organisation\n\n… und haben Gelegenheit für Austausch und Vernetzung. \nZiele\nSie können morgen anfangen: \nsoziokratisch moderieren  •  gemeinsam Lösungen entwickeln •  im Konsent auf Augenhöhe entscheiden. \n\nMeetings und Entscheidungsprozesse klarer und zufriedenstellender sowie  Arbeitsabläufe stärker selbstorganisiert gestalten können\ngemeinsame Ziele als Basis für klare Entscheidungsprozesse herausarbeiten und nutzen können\nnachvollziehbare und tragfähige Beschlüsse erzielen: konsequent partizipatorisch und transparent\nSpannungen und Einwände produktiv als Schlüssel für Mitverantwortung nutzen\nherausfordernde Situationen sicherer leiten\n\nInformationen & Anmeldung\n\n\n\nBildungsurlaub\nja\n\n\nLeitung\nNils Zierath → kontakt@nils-zierath.de • https://nils-zierath.de\n\n\nAusbildungsförderung\nBildungsscheck (länderspezifisch) und Bildungsprämie (bundesweit einheitlich) möglich\n\n\nAnmeldung\nüber LIW • Lohmarer Institut für Weiterbildung → https://liw-ev.de
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LOCATION:Jugendherberge Schillighörn\, Wangerland\, Inselstraße\, Wangerland\, 26434\, Germany
CATEGORIES:Einführung,Sonstige
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SUMMARY:Vom Konflikt zur Verständigung und Kooperation – Intensiv-Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
DESCRIPTION:Bildungsurlaub – Berufliches Seminar zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK)\n\nBeschreibung\n\n\nUnser Potenzial besteht darin\, dass wir über unser Denken\, Sprechen und Handeln bestimmen können. Wir können unsere Denkmuster\, unseren sprachlichen Ausdruck und unsere Handlungsweisen so umgestalten\, dass unsere Kommunikation befriedigend verläuft. Gerade im beruflichen Kontext profitieren wir stark davon. \nDie GFK ist zum einen ein Sprachkonzept\, welches die Stolpersteine der Sprache aufzeigt. Zum anderen vermittelt sie eine innere Haltung\, die uns in die Lage versetzt\, uns selbst und anderen Menschen mit Wohlwollen zu begegnen. \nMit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation ist es möglich: \n\neinen wertschätzenden Umgang zu entwickeln\nStreit in konstruktive Gespräche umzuwandeln\nKonflikte an der Wurzel zu lösen\nsich kraftvoll für die eigenen Anliegen einzusetzen\neinvernehmliche Lösungen zu finden\nArbeitsverhältnisse aufzubauen\, die auf Partnerschaftlichkeit basieren\ndie Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen von Grund auf zu verbessern\n\nSeminarinhalte: \n\nDie GFK-Methode und ihre Anwendung\ndas 4-Ohren-Modell der GFK\nDialoge in der GFK gestalten mit Hilfe des 6-Stühle-Modells\nselbst-empathisch mit eigenem Ärger umgehen\nhilfreicher Umgang mit eigenen Grenzen und den Grenzen anderer\n\n\n\nAnerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg\, Hessen\, Niedersachsen\, Nordrhein-Westfalen\, Rheinland-Pfalz\, Saarland\, Thüringen \nAnerkennung möglich in: Berlin\, Brandenburg\, Bremen\, Hamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Sachsen-Anhalt\, Schleswig-Holstein \n\nFlyer_GFK-Intensiveinführung 11.2025 Waldhof Freiburg \nMitteilung Arbeitgeber_Seminarprogramm
URL:https://www.gfk-info.de/seminar/bildungsurlaub-vom-konflikt-zur-verstaendigung-und-kooperation-5-taegige-intensiv-einfuehrung-2-2-4-2-2-3-2-3/
LOCATION:Waldhof – Akademie für Weiterbildung\, Im Waldhof 16\, Freiburg im Breisgau\, Baden-Württemberg\, 79117\, Deutschland
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SUMMARY:Mit innerer Klarheit ins neue (Berufs-)Jahr – Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Rosenberg und Resilienz
DESCRIPTION:Bildungsurlaub für Teilnehmende mit Vorkenntnissen\n\nViele Menschen leiden in ihrem Beruf zunehmend unter Hektik\, Erfolgs- und Entscheidungsdruck sowie unter genereller Arbeitsverdichtung. Um wieder kraftvoll durchstarten zu können\, hilft es\, innezuhalten und sich über die eigenen Bedürfnisse und Ziele klar zu werden und die dazugehörigen Ressourcen zu kennen. \nDer Rückblick auf das vergangene Jahr\, das Erforschen der aktuellen Anliegen und der Ausblick auf die bevorstehenden zwölf Monate bekommen in diesem Seminar Raum und Aufmerksamkeit. Die intensive und zutiefst ehrliche Auseinandersetzung damit\, was die zurückliegende Zeit in Ihnen bewegt hat und wie Sie damit Ihre nahe Zukunft gestalten möchten\, hat etwas grundlegend Stärkendes und Klärendes. \nEs in der Arbeitswelt\, genauso wie im Privatleben\, sehr hilfreich und entlastend\, wenn Menschen wissen\, was ihnen gut tut\, was sie brauchen\, wie sie gut für sich sorgen können\, was sie können und wollen und wie sie sich auf ideale Weise einbringen können. Diese innere Klarheit ist die ideale Voraussetzung\, um dann klar und authentisch kommunizieren zu können. \nMithilfe des Kommunikationsmodells Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg werden folgende Fragen erforscht: \n\nWas brauchen Sie\, damit Ihr Arbeitsleben ein erfüllender Teil Ihres Lebens ist\, mit dem Sie zufrieden sind?\nWo liegen Ihre Potenziale\, die Sie fördern und entfalten möchten?\nWelche konkreten Perspektiven fallen Ihnen dazu ein?\n\nSeminarinhalte:\n \n\nSelbstempathie entwickeln und dadurch Empathie für andere erlernen\nAchtsamkeitsmethoden als Grundlage für (Selbst-) Empathie kennenlernen\nSelbst-Reflexion des vergangenen und des kommenden Jahres\nWas ist Resilienz und welche Resilienzfaktoren gibt es?\nInnere und äußere Ressourcen erforschen und Perspektiven schaffen\nLernen aus bewältigten Herausforderungen und Krisen\nMit Schuld\,\, Scham und Bedauern bewusst und konstruktiv umgehen\nAmbivalenz hinter sich lassen und Entscheidungen bewusst treffen\nSich selbst und andere würdigen und wertschätzen\n\nSeminarziele:\n \n\nStärkung des inneren Gleichgewichts zur Erhaltung der beruflichen Leistungsfähigkeit\nSelbstwirksamkeit im Beruf erlangen\nFörderung der Selbststeuerungskompetenz und Erlernen eines konstruktiven Umgangs mit emotional schwierigen Situationen am Arbeitsplatz\nErarbeitung funktionaler (Konflikt-)Bewältigungsstrategien\nBesinnung und Vertrauen auf eigene Stärken und Ressourcen\nZiele entwickeln\nTalente und Visionen im Beruf bewusst herausarbeiten\nErlangung innerer Zentriertheit zur Steigerung der beruflichen Belastbarkeit\nFähigkeit entwickeln\, mit belastenden Arbeitssitua­tionen gelassener umzugehen\nStärkung der eigenen Entscheidungskompetenz\n\nVoraussetzungen für das Seminar:\n1 Tag Einführungsseminar in die Gewaltfreie Kommunikation oder Grundkenntnisse zur GFK über entsprechende Fachliteratur\, z.B. “Gewaltfreie Kommunikation – eine Sprache des Lebens” \n\n\nAnerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg\, Hessen\, Niedersachsen\, Nordrhein-Westfalen\, Saarland \nAnerkennung möglich in: Berlin\, Brandenburg\, Bremen\, Hamburg\, Rheinland-Pfalz\, Sachsen-Anhalt\, Schleswig-Holstein\, Thüringen \n\nFlyer_Mit innerer Klarheit ins neue Jahr 2026 \nMitteilung Arbeitgeber_Seminarprogramm_Langeoog 01.2026 \n  \n 
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LOCATION:Hotel Bethanien auf Langeoog\, Barkhausenstraße 31-33\, Langeoog\, Niedersachsen\, 26465
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SUMMARY:GFK im beruflichen Miteinander: Kommunikation\, die verbindet
DESCRIPTION:Für mehr Klarheit\, Verbindung und Gelassenheit im Arbeitsalltag \nVielleicht kennen Sie das: \n\nGespräche drehen sich im Kreis oder bleiben an der Oberfläche.\nKonflikte werden unterdrückt – aus Unsicherheit oder Rücksicht.\nKolleg*innen ziehen sich zurück oder reagieren ungewohnt emotional.\n\nSie fragen sich: Wie kann ich ehrlich sagen\, was mir wichtig ist – ohne zu verletzen oder mich zu verbiegen?\nDie Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Dr. Marshall Rosenberg bietet einen klaren\, praxistauglichen Rahmen\, um mit genau solchen Situationen besser umgehen zu können. Gerade in einer komplexen\, schnellen Arbeitswelt unterstützt GFK dabei\, Spannungen frühzeitig zu klären und tragfähige Beziehungen zu gestalten. \nGFK hilft\, weil sie dabei unterstützt: \n\nin unsicheren Situationen Klarheit zu gewinnen\nsich auch unter Druck verständlich zu machen\nautomatische Reaktionen durch bewusste Handeln zu ersetzen\nVertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit zu fördern\nkonstruktiv mit Emotionen umzugehen\n\nKurz gesagt: GFK ist mehr als eine Methode – sie ist eine Haltung\, die Ihnen hilft\, auch in schwierigen Situationen klar\, empathisch und wirksam zu bleiben. \nUnd wenn Sie sich fragen: „Wie sage ich es meiner Chefin / meinem Kollegen\, ohne die Beziehung zu belasten?“ dann finden Sie in diesem Seminar alltagstaugliche Wege\, wie Sie auch kritische Gespräche wertschätzend und auf Augenhöhe führen können. In diesem Seminar erleben Sie\, wie wohltuend es ist\, wenn Gespräche verbinden\, statt zu belasten. \nUnd das alles in der wunderbaren und erholsamen Umgebung des Odenwald Instituts.
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SUMMARY:Vom Konflikt zur Verständigung und Kooperation – Intensiv-Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
DESCRIPTION:Bildungsurlaub – Berufliches Seminar zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK)\n\nBeschreibung\n\n\nUnser Potenzial besteht darin\, dass wir über unser Denken\, Sprechen und Handeln bestimmen können. Wir können unsere Denkmuster\, unseren sprachlichen Ausdruck und unsere Handlungsweisen so umgestalten\, dass unsere Kommunikation befriedigend verläuft. Gerade im beruflichen Kontext profitieren wir stark davon. \nDie GFK ist zum einen ein Sprachkonzept\, welches die Stolpersteine der Sprache aufzeigt. Zum anderen vermittelt sie eine innere Haltung\, die uns in die Lage versetzt\, uns selbst und anderen Menschen mit Wohlwollen zu begegnen. \nMit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation ist es möglich: \n\neinen wertschätzenden Umgang zu entwickeln\nStreit in konstruktive Gespräche umzuwandeln\nKonflikte an der Wurzel zu lösen\nsich kraftvoll für die eigenen Anliegen einzusetzen\neinvernehmliche Lösungen zu finden\nArbeitsverhältnisse aufzubauen\, die auf Partnerschaftlichkeit basieren\ndie Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen von Grund auf zu verbessern\n\nSeminarinhalte: \n\nDie GFK-Methode und ihre Anwendung\ndas 4-Ohren-Modell der GFK\nDialoge in der GFK gestalten mit Hilfe des 6-Stühle-Modells\nselbst-empathisch mit eigenem Ärger umgehen\nhilfreicher Umgang mit eigenen Grenzen und den Grenzen anderer\n\n\n\nAnerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg\, Hessen\, Niedersachsen\, Nordrhein-Westfalen\, Rheinland-Pfalz\, Saarland\, Thüringen \nAnerkennung möglich in: Berlin\, Brandenburg\, Bremen\, Hamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Sachsen-Anhalt\, Schleswig-Holstein \n\nFlyer_GFK-Intensiveinführung 04.2026 Waldhof Freiburg \nMitteilung Arbeitgeber_Seminarprogramm
URL:https://www.gfk-info.de/seminar/vom-konflikt-zur-verstaendigung-und-kooperation-intensiv-einfuehrung-in-die-gewaltfreie-kommunikation-nach-marshall-rosenberg/2026-04-20/1/
LOCATION:Waldhof – Akademie für Weiterbildung\, Im Waldhof 16\, Freiburg im Breisgau\, Baden-Württemberg\, 79117\, Deutschland
CATEGORIES:Bildungsurlaub,Einführung,Freizeiten/Retreat/Reisen,Vertiefungsseminar
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